結(jié)構(gòu)化面試是一種結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化的面試形式,，其目的是對擬錄取專業(yè)的應(yīng)聘者進(jìn)行全面評估,，以確定其是否符合錄取要求。該面試形式一般由5-7個(gè)測評要素組成,，每個(gè)要素對應(yīng)1-2個(gè)問題,，并給出評分標(biāo)準(zhǔn)?？脊儆?-9個(gè)人組成,，其中一名主考官，一般由招生單位全面負(fù)責(zé),，院校二級管理,，導(dǎo)師、專家集體考查,?？脊俦仨毥?jīng)過一定的培訓(xùn),，獨(dú)立打分，加權(quán)求和,，部分院校還有復(fù)試小組當(dāng)場打分,，并填寫相關(guān)表格。

此外,，結(jié)構(gòu)化面試也有統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理,、統(tǒng)一的面試程序以及統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和評定量表。每個(gè)應(yīng)聘者面試時(shí)間大體相同,，一般不少于20分鐘,。在考試過程中，考官通過提出特定問題對應(yīng)聘者進(jìn)行全面評估,，以確定其能力,、技能、知識水平,、態(tài)度和適應(yīng)能力等方面是否符合錄取要求,。

通過結(jié)構(gòu)化面試，招生單位可以更加全面,、客觀,、公正地評估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)，從而為錄取提供科學(xué)依據(jù),。同時(shí),，這種面試形式也能提高考官的專業(yè)水平和工作效率，使得整個(gè)招生過程更具規(guī)范性和系統(tǒng)性,。因此,，在高校研究生招生中廣泛采用了結(jié)構(gòu)化面試這種科學(xué)有效的招生方式。