簽三方協(xié)議需注意以下細(xì)節(jié)

簽署三方協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)的重要環(huán)節(jié),，但協(xié)議中的一些細(xì)節(jié)問題需要引起注意,。下面就是簽三方協(xié)議時需要注意的幾個問題。

首先,，填寫用人單位名稱時需與單位的有效印鑒名稱一致,，不一致則協(xié)議無效。填寫專業(yè)名稱時要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,，不能簡寫,。這些細(xì)節(jié)問題看似小，但卻關(guān)系到協(xié)議的有效性。

其次,，外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期制度,，其長度一般在1-3個月之間，但不得超過6個月,。國家機(jī)關(guān),、高校、研究所則采用見習(xí)期制度,，通常為一年,。畢業(yè)生應(yīng)該了解自己所簽署的協(xié)議是否有試用期或見習(xí)期，并且在簽署之前要對此進(jìn)行充分了解和詳細(xì)詢問,。

第三,，有些單位為了留住學(xué)生，可能會約束學(xué)生簽署高額違約金條款,。根據(jù)勞動法規(guī)定,，對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。但是除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。因此畢業(yè)生要注意這一點,，在簽署協(xié)議時力爭取消違約金這一條規(guī)定。

最后,，在簽署協(xié)議時,，畢業(yè)生應(yīng)該在備注欄中注明休假、住房,、保險等福利待遇,。這樣可以在發(fā)生糾紛時維護(hù)自己的合法權(quán)益。雖然現(xiàn)行畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”,，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù),。

總之，在簽署三方協(xié)議時,，畢業(yè)生要認(rèn)真閱讀每一個細(xì)節(jié)條款,，對于不明確或有疑問的地方要及時詢問，確保自己的權(quán)益得到充分保障。