在深圳當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)英語培訓(xùn)機構(gòu)中，外教老師是一個非常重要的組成部分,。企業(yè)英語培訓(xùn)機構(gòu)提供的課程培訓(xùn)服務(wù)能夠為廣大的學(xué)員和企業(yè)進行英語課程服務(wù),。針對企業(yè)英語的學(xué)習(xí)，很多公司都是希望在鞏固員工英語學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的同時,，提升口語水平,。因此，外教老師的師資水平是值得關(guān)注的,。在深圳企業(yè)英語培訓(xùn)中,，外教老師至少需要在總部接受2個月的專業(yè)封閉式培訓(xùn)，以確保具備高水準(zhǔn)的職業(yè)素養(yǎng)和授課水平,。此外,，外教老師至少需要簽訂一年的任教合同，以確保他們的穩(wěn)定性,。外教中國作為美國TESOL國際教師就業(yè)基地,，為保障教學(xué)質(zhì)量，外教中國教師管理部門在招聘,、管理,、評級三個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理外教。這些舉措能夠保證外教老師有優(yōu)秀的師資水平,，能夠更好地培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的英文思維和口語能力,，達到與外教進行日常簡單交流的目的。通過大量的口語實戰(zhàn)機會,，學(xué)員能夠積極參與并實質(zhì)性地提高自身口語水平,。此外，在一對一教學(xué)中,，外教老師能夠更有針對性地進行教學(xué),，從而為學(xué)員提供更大的提升空間。