近年來，越來越多的公司開始注重員工的口語交流能力,，并將英語培訓作為提高企業(yè)競爭能力的重要手段,。傳統(tǒng)的企業(yè)英語培訓方式有兩種，一是員工到英語培訓學校上課,，二是由英語培訓學校派老師上門授課,。但這兩種方式都存在不足之處，如時間,、地點不靈活,，會打擾員工工作等。因此,，優(yōu)秀的企業(yè)英語培訓班應當根據(jù)員工實際情況定制課程,，包括學習方向、職業(yè)特點,、職場英語等內容,，以提高員工口語交流能力。