近年來(lái),，越來(lái)越多的公司開始注重員工的口語(yǔ)交流能力，并將英語(yǔ)培訓(xùn)作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段,。傳統(tǒng)的企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)方式有兩種,，一是員工到英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校上課，二是由英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校派老師上門授課,。但這兩種方式都存在不足之處,，如時(shí)間,、地點(diǎn)不靈活，會(huì)打擾員工工作等,。因此，優(yōu)秀的企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)班應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際情況定制課程,，包括學(xué)習(xí)方向,、職業(yè)特點(diǎn)、職場(chǎng)英語(yǔ)等內(nèi)容,，以提高員工口語(yǔ)交流能力,。