在職人員考取研究生,，讀研期間是否算作工齡,，一直是一個備受關(guān)注的問題。對于高校畢業(yè)后直接考取研究生的學(xué)生來說,，讀研期間是不能算作工齡的,。但是，如果是在職人員考取研究生,，讀研期間是可以算作工齡的,。

然而，對于工作單位變更的情況下,，工齡是否連續(xù)計算,，就存在一些爭議。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,，一個企業(yè)依法辦理變更,、合并、分立手續(xù)后,，導(dǎo)致勞動者工作單位變動的工齡應(yīng)該連續(xù)計算,。這意味著，如果勞動者的工作單位發(fā)生了變化,，但是是通過合法程序進(jìn)行的,，那么他的工齡應(yīng)該是連續(xù)計算的。

然而,，對于那些沒有法律明文規(guī)定的工齡連續(xù)計算的情況,，就存在一些爭議。比如說,，一個勞動者先后在兩個單位工作,，這兩個單位間沒有法定的變更程序，也沒有法定合并或分立程序,，從工商登記的法律程序上看不出兩個獨立法人有任何轉(zhuǎn)承關(guān)系,。但是，這兩個獨立法人存在一定的繼承或接收的事實,。在這種情況下,，工齡是否連續(xù)計算就存在爭議。

總的來說,，對于在職人員考取研究生的情況下,，讀研期間是可以算作工齡的。至于工作單位變更的情況下,，工齡是否連續(xù)計算就需要根據(jù)具體情況來判斷了,。如果變更是通過合法程序進(jìn)行的，那么工齡應(yīng)該是連續(xù)計算的,。如果沒有明確規(guī)定,，就需要根據(jù)實際情況來判斷。