安全文化是企業(yè)安全管理的重要組成部分,，其建設(shè)需要企業(yè)制定安全承諾,，并以此為基礎(chǔ)推進(jìn)各項(xiàng)安全工作。在建設(shè)安全文化的過(guò)程中，企業(yè)還需要注重行為規(guī)范與程序的建立和實(shí)施,。

為了促進(jìn)安全文化建設(shè)，某礦山企業(yè)采取了一系列措施,。其中,，引導(dǎo)員工理解和接受行為規(guī)范的必要性、通過(guò)各級(jí)管理者觀測(cè)員工行為,、強(qiáng)化培訓(xùn)等措施都屬于行為規(guī)范與程序的要素,。此外,，對(duì)程序的有效執(zhí)行保持警覺(jué)也是非常重要的，即使在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力很大時(shí),，也不能容忍走捷徑和違反程序,。

作為中級(jí)注冊(cè)安全工程師，我們需要明確企業(yè)安全文化建設(shè)的基本原則和實(shí)施路徑,，以推動(dòng)企業(yè)安全管理工作的不斷完善,。同時(shí),，在回答考試題目的時(shí)候,，也需要注意選項(xiàng)之間的差異,，準(zhǔn)確把握題意，避免出現(xiàn)不必要的失分情況,。