消防工程師持證人員將成為行業(yè)新貴，這是由于我國消防工作仍存在一定的薄弱環(huán)節(jié),。盡管我國的消防工作已經(jīng)取得了可喜的進展,，但重特大火災(zāi)仍然時有發(fā)生,，這并不令人滿意,。這表明我國在消防工作社會化程度、管理水平以及消防安全保障能力方面還有待進一步優(yōu)化和完善,。而最根本的原因則在于行業(yè)人才隊伍的建設(shè)與規(guī)范,，市場缺乏專業(yè)的社會化消防技術(shù)服務(wù)，以及缺乏足夠數(shù)量的消防專業(yè)技術(shù)服務(wù)人才,。

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,，目前我國從事消防專業(yè)技術(shù)的人員約為20萬，然而長期缺乏有效的規(guī)范管理導致職業(yè)素質(zhì)良莠不齊,。同時,，由于職業(yè)制度的不規(guī)范，社會缺乏對從業(yè)人員正確認知與有效評價,。這些問題極大地制約了社會消防技術(shù)人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展,，也影響了社會消防管理水平的提高。因此,，行業(yè)對高素質(zhì),、專業(yè)化消防專業(yè)技術(shù)人才的需求迫切。

隨著消防工作的不斷發(fā)展,，持有消防工程師證書將成為行業(yè)的重要門檻,。消防工程師持證人員將成為行業(yè)新貴,，他們將能夠提供更為尖端的技術(shù)服務(wù)，并且能夠提高整個行業(yè)的職業(yè)素質(zhì),。在未來的發(fā)展中,，我們需要加強對消防工程師持證人員的培養(yǎng)和管理，同時也需要完善職業(yè)制度,，建立更為規(guī)范的職業(yè)評價體系,。只有這樣，我們才能夠真正提高整個行業(yè)的管理水平和消防安全保障能力,。