軟件工程師的國內(nèi)環(huán)境

隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,，軟件工程師已經(jīng)成為了當(dāng)今市場上最熱門的職業(yè)之一。然而,，國內(nèi)的軟件測試工程師供應(yīng)量卻嚴(yán)重不足,，目前主要有三種來源：轉(zhuǎn)行的開發(fā)人員、大學(xué)本科或研究生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員,。相較于國外,，我國軟件工程師的供應(yīng)方式較為單一,，尚未形成足夠的人才供應(yīng)規(guī)模。

以北京中關(guān)村為例,，該區(qū)域現(xiàn)有5000多家軟件企業(yè),，僅對日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000人。對美軟件外包人才缺口更大,，可供量不足10%,。由此可見，軟件工程師的需求量遠(yuǎn)大于供給量,。

未來五年,，北京預(yù)計(jì)將接到至少200億美元的外包訂單。這意味著中關(guān)村將面臨100萬的軟件工程師缺口,。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才供應(yīng)狀況,，使得越來越多的IT企業(yè)開始重視軟件測試工程師的儲備工作?？梢?，軟件測試工程師行業(yè)的前景十分廣闊，幾乎不用擔(dān)心就業(yè)問題,。

因此,，我們需要采取措施加強(qiáng)軟件工程師的培養(yǎng)和儲備。大學(xué)教育應(yīng)注重軟件測試等基礎(chǔ)課程的教學(xué),，鼓勵學(xué)生從事軟件測試相關(guān)實(shí)踐活動,。同時，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該提供有針對性的軟件測試課程,，以滿足市場需求。此外,，企業(yè)也可以通過提供實(shí)習(xí)機(jī)會和優(yōu)厚的薪酬福利吸引更多的軟件測試人才,。

總之，軟件測試工程師是當(dāng)前市場上急需的人才之一,。未來隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展,，軟件測試工程師的前景將不可限量。我們需要采取措施加強(qiáng)人才儲備和培養(yǎng),，以滿足市場需求,。