從目前社會方式開展趨向來看,，淡化資質(zhì)管理,，強化個人執(zhí)業(yè)才是現(xiàn)在大勢所趨。

企業(yè)造價資質(zhì)取消并不意味著造價工程師證書沒用了,，它取消的是工程造價企業(yè)資質(zhì)等級認定,，而不是一級造價工程師執(zhí)業(yè)資歷證書,。

而恰恰相反，它的取消,，企業(yè)的中心競爭力就會表現(xiàn)在人才,，信譽，業(yè)績等這三方面,，而人才又是第一位的能動要素,。

比方：各企業(yè)做項目時,，大小項目均能夠通吃，不看企業(yè)資質(zhì),，更看重從業(yè)人員造價工程師的個人業(yè)績,、看造價工程師的個人才能和企業(yè)的相似業(yè)績，那么各企業(yè)對工程造價從業(yè)人員專業(yè)性請求就會更高,。

一級造價師資歷證作為官方認定,，含金量高，任何時分都是被需求的,。

所以更有必要考一級造價師,。由于只要優(yōu)秀的人才，才干為企業(yè)發(fā)明有競爭力的業(yè)績,。同理,，作為從事造價的人員，造價師證書是一個很好的敲門磚,。

當(dāng)今社會,，具備技藝、證書傍身的人才將會愈加搶手,。多證再手,，就業(yè)無憂！