2022年,，上海市技師協(xié)會(huì)發(fā)布《企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))綜合評(píng)審須知》,，該通知公布了專業(yè)案例設(shè)計(jì)要求以及職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表要求，建議需要進(jìn)行評(píng)審的人員仔細(xì)閱讀該通知,。

　　通知正文如下：

　　《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)(一級(jí))》綜合評(píng)審前,，需要考生按要求完成《專業(yè)案例設(shè)計(jì)》和《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表》的準(zhǔn)備,，綜合評(píng)審前自行用A4打印，一式三份,。

　　綜合評(píng)審當(dāng)日帶入考點(diǎn),，在候考室報(bào)到時(shí)將《評(píng)審表》和《專業(yè)案例》兩份材料提交給考務(wù)人員。

　　一,、專業(yè)案例設(shè)計(jì)要求

　　結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理專業(yè)工作的實(shí)際案例進(jìn)行設(shè)計(jì),，不得抄襲和虛構(gòu)，可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例，以第三人稱視角編寫,。

　　1,、內(nèi)容要求

　　案例題目。自擬案例題目,，反映案例主題,。

　　案例背景?？砂咐嚓P(guān)的公司,、業(yè)務(wù)、時(shí)間,、地點(diǎn),、人物關(guān)系等企業(yè)基本情況和企業(yè)戰(zhàn)略等。

　　現(xiàn)狀問題,?？砂咐嚓P(guān)的人力資源管理情景、事件或現(xiàn)狀,，存在的問題和矛盾沖突等,。

　　對(duì)策思路?？砂槍?duì)存在人力資源管理問題,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析，提出的解決思路或決策意見等,。

　　2,、編寫要求

　　結(jié)構(gòu)完整，表述簡潔,，條理清晰,，觀點(diǎn)明確

　　案例背景、問題設(shè)置,、解決思路總字?jǐn)?shù)為800-1000字

　　3,、案例設(shè)計(jì)格式要求

　　第一行：標(biāo)題，黑體,、三號(hào),、居中;

　　第二行：準(zhǔn)考證號(hào)、姓名,，宋體,、小四、居中;

　　正文：宋體,、五號(hào);(或者小四)

　　全文：2倍行距;(或者1.5倍行距)

　　格式參見附件1,。

　　二,、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表要求

　　按職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定綜合能力評(píng)審表表格要求完成相關(guān)內(nèi)容填寫，內(nèi)容填寫客觀,、真實(shí),、完整，相應(yīng)位置包含照片,。

　　表格參見附件2（附件2請(qǐng)前往上海市技師協(xié)會(huì)官網(wǎng)下載）

　　附件1：

　　案例設(shè)計(jì)格式模版：

　　                        案例名稱

　　一,、背景資料

　　二、問題設(shè)置

　　三,、解題思路