據(jù)四川人才培育評價服務中心和廣東勞動學會已發(fā)布的報考公告得知2022年人力資源管理師考試安排：近期四川一二級：9月17日和廣東三四級：9月18日,。更多安排詳見下表：

　　2022年人力資源管理師考試內容

　　企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學,、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng),。

　　人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別,。

　　三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

　　二級和一級考核三個科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

　　人力資源管理師通過率,，報考級別越低通過率越高,。

　　人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高,，通過率就越低,，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%,。人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高,，而且報考條件比較低，二級以及一級就比較難了,。二級人力資源證通過率為35%左右,，一般參加過培訓后通過率可以達到45%-50%左右。造成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個人兩個方面,。