人力資源管理師一共設(shè)有四個等級，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級人力資源管理師：組織制定和實行本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具，輔導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，查驗相關(guān)文件制度等工作,。三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師的考試并沒有取消,，僅是該考試退出國家職業(yè)資格目錄，以前考試是由人力資源和社會保障部組織進行考試和證書等級認定的,，以后將不再交由他們認證了,。但并非不可以報考，反而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認證考試,，并由他們頒發(fā)的證書,。