近年來(lái),，隨著國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)投入的不斷加大,，建筑行業(yè)得到了迅速的發(fā)展,。而造價(jià)工程師作為建設(shè)工程造價(jià)工作的重要崗位之一，卻一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài),。這種情況在未來(lái)的10年內(nèi)也很難得到緩解,。

按照規(guī)定，凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的單位,，都必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師,。因此，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司,，紛紛以高薪酬,、高福利等吸引手段，競(jìng)相爭(zhēng)奪造價(jià)工程師這一高級(jí)人才,。

市場(chǎng)缺口大是造價(jià)工程師需求量不斷增加的主要原因,。隨著建筑市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，對(duì)于造價(jià)工程師的需求量也在不斷地增加,。而目前造價(jià)工程師仍然處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

造價(jià)工程師的培養(yǎng)需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn),。優(yōu)秀的造價(jià)工程師需要3至5年的時(shí)間來(lái)積累經(jīng)驗(yàn),。因此，具有多年工作經(jīng)驗(yàn)和大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師是企業(yè)更為看重的人才,。

因此,，可以看出造價(jià)工程師的就業(yè)前景非常廣闊，市場(chǎng)需求量大,，且人才質(zhì)量也是企業(yè)所看中的重要因素,。對(duì)于有志于從事建筑行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，選擇成為一名優(yōu)秀的造價(jià)工程師會(huì)是一個(gè)非常有前景的職業(yè)選擇,。