在鄉(xiāng)村振興的大背景下，鄉(xiāng)村規(guī)劃師是一個(gè)越來越重要的職業(yè),。為了吸引更多優(yōu)秀的人才加入鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè),，各地也紛紛制定了相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

以四川省綿陽市為例,，該市實(shí)行社會(huì)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師的待遇采取年薪制,，由基本薪金和業(yè)績(jī)薪金兩部分構(gòu)成。其中,，基本薪金占總額的2/3,，業(yè)績(jī)薪金占總額的1/3。具體發(fā)放方式和金額根據(jù)各地財(cái)政預(yù)算和實(shí)際工作情況制定,，但不應(yīng)低于市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的上一年度綿陽市全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,。同時(shí)，年度考核合格的工作者可按比例酌情獎(jiǎng)勵(lì),，而考核不合格的工作者則不發(fā)放業(yè)績(jī)薪金,。

對(duì)于機(jī)構(gòu)志愿者鄉(xiāng)村規(guī)劃師，待遇則由派出單位解決,；對(duì)于個(gè)人志愿者鄉(xiāng)村規(guī)劃師,，補(bǔ)貼補(bǔ)助則由用人單位按相關(guān)政策執(zhí)行,。此外，縣（市,、區(qū)）,、園區(qū)自然資源和規(guī)劃主管部門對(duì)鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作中的交通、誤餐等費(fèi)用報(bào)銷參照事業(yè)人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

總體來說,，綿陽市對(duì)于鄉(xiāng)村規(guī)劃師的薪酬待遇制定了一系列具體政策，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中,，以吸引更多優(yōu)秀的人才為鄉(xiāng)村振興事業(yè)助力,。相信在各地政策逐漸完善的情況下，鄉(xiāng)村規(guī)劃師這一職業(yè)將迎來更廣闊的發(fā)展前景,。