在鄉(xiāng)村振興的大背景下,，鄉(xiāng)村規(guī)劃師是一個越來越重要的職業(yè)。為了吸引更多優(yōu)秀的人才加入鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè),，各地也紛紛制定了相應的薪酬標準,。

以四川省綿陽市為例，該市實行社會招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師的待遇采取年薪制,，由基本薪金和業(yè)績薪金兩部分構成,。其中，基本薪金占總額的2/3,，業(yè)績薪金占總額的1/3,。具體發(fā)放方式和金額根據(jù)各地財政預算和實際工作情況制定，但不應低于市統(tǒng)計局發(fā)布的上一年度綿陽市全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,。同時,，年度考核合格的工作者可按比例酌情獎勵，而考核不合格的工作者則不發(fā)放業(yè)績薪金,。

對于機構志愿者鄉(xiāng)村規(guī)劃師,，待遇則由派出單位解決；對于個人志愿者鄉(xiāng)村規(guī)劃師,，補貼補助則由用人單位按相關政策執(zhí)行,。此外，縣（市,、區(qū)）,、園區(qū)自然資源和規(guī)劃主管部門對鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作中的交通,、誤餐等費用報銷參照事業(yè)人員相關標準執(zhí)行。

總體來說,，綿陽市對于鄉(xiāng)村規(guī)劃師的薪酬待遇制定了一系列具體政策,，并將其落實到實際工作中，以吸引更多優(yōu)秀的人才為鄉(xiāng)村振興事業(yè)助力,。相信在各地政策逐漸完善的情況下,，鄉(xiāng)村規(guī)劃師這一職業(yè)將迎來更廣闊的發(fā)展前景。