施工單位中,，央企和民企的技術(shù)員和施工員的崗位職責(zé)是不同的,。央企的技術(shù)員主要負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)交底、施工方案,、解決圖紙問(wèn)題,、核算材料量以及資料驗(yàn)收等綜合性工作。相比之下,，民企的技術(shù)員則更多地負(fù)責(zé)測(cè)量放線(xiàn),、方案交底以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工管控等工作。

央企中的施工員主要負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓棟進(jìn)行管控,，開(kāi)具任務(wù)單,、配合商務(wù)部門(mén)完成量工作以及配合技術(shù)部門(mén)完成項(xiàng)目日常管控工作。在民企中,，施工員通常會(huì)擔(dān)任測(cè)量員,、安全員等多個(gè)崗位職責(zé),，而技術(shù)員的存在不是必須的。

此外,，央企和民企的施工員和技術(shù)員在項(xiàng)目管理和文化氛圍上也存在差異,。央企更注重規(guī)范化管理，有較為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,，并強(qiáng)調(diào)公司文化的傳承,；而民企則更注重靈活性和創(chuàng)新性，在項(xiàng)目管理中更加注重實(shí)際效果,。

總之,，央企和民企的施工員和技術(shù)員在職責(zé)分工、多崗位職責(zé)以及項(xiàng)目管理方面存在差異,。因此,，在選擇從事建筑行業(yè)的崗位時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自身能力和發(fā)展方向選擇適合自己的單位和崗位,。