在職場上,，一級建造師和人力資源管理師都是備受矚目的職業(yè),。但它們之間并沒有可比性，因為它們的資格證書頒發(fā)機構(gòu)不同。一級建造師由人力資源和社會保障部和住建部聯(lián)合頒發(fā),，而人力資源管理師則由人力資源和社會保障部單獨頒發(fā),。

就薪資水平而言，一級建造師是一個有前途的職業(yè),。有經(jīng)驗和證書的一級建造師在找工作時,，競爭力會比沒有證書的人更強，而且就業(yè)面也更廣闊,。在一線城市,，一級建造師的月收入基本上在1萬以上，而在二線城市,，月收入則在8000元以上,。如果是大型項目的項目經(jīng)理，月薪一般為1.5萬至2萬不等,。當(dāng)然,，在不同地域和單位，具體收入標準會有所不同,?？偟膩碚f，執(zhí)業(yè)項目經(jīng)理月收入過萬是比較普遍的,。

人力資源管理師也是一個備受歡迎的職業(yè),，在企業(yè)競爭日益激烈的時代顯得越來越重要。隨著國家職業(yè)資格證書的推出,，人力資源管理師受到更廣泛的認可和歡迎,，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭強勁的證書之一”,。

通常情況下,，初入人力資源行業(yè)的人員（如人事專員、人事助理和行政助理）平均薪資水平在每月3000至4000元左右,。而到了總監(jiān)級別,，收入可達到10000元以上,。如果服務(wù)于外企或合資企業(yè),，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇則會更高。與技術(shù)類工作不同,，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇隨著職位升高而逐漸提升,，并符合管理類的晉升規(guī)律。因此,，這是一個收入可觀的職業(yè),。

綜上所述，無論選擇哪個職業(yè)都需要根據(jù)自己的情況做出決策。如果你對建筑行業(yè)感興趣并且具備相關(guān)技能和經(jīng)驗,，那么考取一級建造師證書是很有前途的,。如果你對人力資源管理感興趣，并且愿意不斷學(xué)習(xí)和進步,，那么成為一名合格的人力資源管理師也是很值得考慮的選擇,。