各種類型的留學機構(gòu)越來越多，不管是大機構(gòu)還是小工作室,，總是會有人員“流動性大”這個情況,。如果學生在申請期間更換顧問老師的話，是一件風險很大的事情,，而且你很難判斷你的顧問老師是否足夠?qū)I(yè),。并且很多學生在做留學申請中間會遇上顧問離職的情況，然后又有了新的顧問老師來對接,。一般后面的交接老師對你的情況都不是很了解的,；其次，他從你這邊也是沒辦法獲得什么利益的,，所以對于交接的學生也不會很上心,。所以，考察機構(gòu)團隊的穩(wěn)定性也是很有必要的,。

留學中介機構(gòu)提供的不單純是留學申請的最終結(jié)果,，還包括中間所提供的一切服務和指導，這類服務建立在對使館,、對政策的正確理解基礎上,，是專業(yè)化的咨詢服務。那既然是服務,，就得講究質(zhì)量,，就得有管理。一家留學中介,，若在服務這一塊不認真去做的話，你真心不敢把留學這么大的一件事交托給對方去辦理,。

所以在挑選留學中介時,，你應該多去跟他們的工作人員接觸,，看看對方到底是不是有服務行業(yè)從業(yè)者的覺悟和態(tài)度，并且觀察他們的工作內(nèi)容是否遵循一定的管理流程,、遵循一定的管理制度,，對于那種交錢前對你各種哄、交錢之后各種不理你的情況,，一定要杜絕發(fā)生,。

留學中介機構(gòu)提供的不單純是留學申請的最終結(jié)果，還包括中間所提供的一切服務和指導,，這些服務建立在對使館,、對政策的正確理解基礎上，是專業(yè)化的咨詢服務,。那既然是服務,，就得講究質(zhì)量，就得有管理,。一家留學中介,，若在服務這一塊做不好的話，你真心不敢把留學這么大的一件事交托給對方去辦理,。

所以在考察留學中介時,，你應該多去跟他們的工作人員接觸，看看對方到底是否有服務行業(yè)從業(yè)者的覺悟和態(tài)度,，并且觀察他們的工作內(nèi)容是否遵循一定的管理流程,、遵循一定的管理制度，對于那種付款前對你各種哄,、付款后各種不理你的情況,，一定要杜絕發(fā)生。