加拿大留學生在打工期間,，需要了解自身的合法權(quán)益，保護自己的利益,。在這里,，我們提供一些關于加拿大留學打工的相關知識，幫助留學生更好地適應加拿大的工作環(huán)境,。

工作時間及超時工作

加拿大的標準工作時間為每天八小時,，每周四十小時。每周應有一天休息,。如果超時工作,，雇員必須獲得相應的補償。經(jīng)理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限,。

另外,，每連續(xù)工作五小時后,，雇員必須有半小時的進食時間。這是加拿大法律規(guī)定的福利措施,。

發(fā)薪日及工資扣除

加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資,，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日,。

但是,，在拿到工資的支票時，你可能會發(fā)現(xiàn)被扣去了一些額外的費用,。這些費用通常包括入息稅,、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance,、工會費,、醫(yī)療保險等。這些扣除是強制性的,，所以不要感到驚訝,。

如果你發(fā)現(xiàn)雇主非法克扣你的工資，首先應該正式提出要求他支付,。如果雇主拒絕支付,，你可以向受雇標準局Employment Standards Branch提出申訴。這個部門將會根據(jù)加拿大的勞工法例來做出相應的判決,。

勞工法例

加拿大的勞工法例監(jiān)管工作時間,、超時工資、假日,、最低工資以及歧視等問題,。在受雇之后，最好查清楚自己的權(quán)利,。詳情可向就近的加拿大就業(yè)中心查詢,。

總之，在加拿大打工的過程中,，了解自身權(quán)益是非常重要的,。雇員需要依法保護自己的利益，不要退縮,。遇到問題,，可以通過官方途徑來解決。希望留學生們在加拿大打工期間能夠順利度過,。