美國的退休政策是一個以自愿為原則,、漸進式的退休制度。根據(jù)出生日期的不同,，美國社會保障局設(shè)定了不同的“正?！蓖诵菽挲g,。在“正常”退休年齡內(nèi)退休的人,，可以領(lǐng)取全額退休金,。但如果選擇延遲退休，就能獲得獎勵性的收益,。

一個人年滿62歲就可以開始領(lǐng)退休金,，但要打7折，每推遲一個月領(lǐng)取,，打的折扣就少一些,。如果一個人的正常退休年齡是66歲，其選擇在67歲退休,，那么他每個月能拿到108%的退休金,；如果選擇在70歲或70歲以后退休，那么每個月能拿到132%的退休金,。

這樣的退休政策鼓勵了美國人延遲退休,。有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱,，更多的人是為了多賺點錢,，好讓自己能過一個更安定、富足的晚年,。根據(jù)美國勞工局的數(shù)據(jù)顯示,，2013年，65歲以上的美國男性之中有24%的人仍在工作,，65歲以上的女性中有15%的人仍在工作,。

延遲退休還有另外一個好處，就是減輕社會保障系統(tǒng)財政壓力,。隨著人口老齡化和醫(yī)療保健成本上升,，社會保障系統(tǒng)面臨著越來越大的財政壓力。延遲退休可以讓社會保障系統(tǒng)節(jié)省一部分開支,，同時還能增加社會保障系統(tǒng)的財政收入,。

但是，延遲退休也不是適用于所有人的選擇,。有些人可能身體狀況不允許或者工作環(huán)境不適合延遲退休,。因此，任何選擇都應(yīng)該考慮個人情況和需求,。

總之,，美國的退休政策以自愿為原則、漸進式的制度,，讓人們可以根據(jù)自身情況進行選擇,。而拉開檔次的退休金獲得比例，特別是對于延遲退休的獎勵性收益,，一定程度上鼓勵了美國人延遲退休,。