隨著全球化的發(fā)展,，越來越多的人選擇到國外留學,，以尋求更好的教育和職業(yè)發(fā)展。對于那些留學歸來的畢業(yè)生來說,，回國找工作并不是一件難事,。其學歷和經(jīng)驗都是高度受到國內(nèi)企業(yè)青睞的。

首先是留學歸來并有跨國公司工作的背景的人群,，這部分人在國外積累了大量的知識和實踐經(jīng)驗,，再加上跨文化的背景和人脈資源，成為了在國內(nèi)外企領域非常吃香的人才,。他們在高層管理方面具有天然優(yōu)勢,。

其次是有國內(nèi)不錯工作經(jīng)驗并留學深造過的海歸。這類人在國內(nèi)工作一段時間后去美國留學進修,，或者在美國留學后積累了一定工作經(jīng)驗,，也是非常有競爭力的人才。他們既有國內(nèi)企業(yè)的實際經(jīng)驗,，又有美國留學的知識和技能,，成為了很多企業(yè)爭相搶購的對象。

留學歸來的應屆畢業(yè)生是海歸中的主力軍,，雖然他們?nèi)狈嶋H工作經(jīng)驗,，但具有跨文化背景和語言優(yōu)勢。對于那些需要開拓國際市場的企業(yè)來說,，他們是很有價值的,。不過這類畢業(yè)生往往存在著眼高手低的問題，需要擺正心態(tài),。

總之,，留學歸來的畢業(yè)生在國內(nèi)就業(yè)市場上具有很大優(yōu)勢。尤其是那些具備深刻專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗以及豐富人脈的人才,，更是備受青睞,。隨著國內(nèi)市場對于海歸人才需求的不斷增加,，留學歸來的畢業(yè)生們有著更廣闊的就業(yè)前景和發(fā)展空間。