美國應(yīng)屆畢業(yè)生去向——求職趨勢分析

根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示,，2022屆的美國應(yīng)屆畢業(yè)生比去年更早開始找工作,，幾乎三分之二的調(diào)查對象在畢業(yè)前三個月以上就開始了求職之旅,，而35%的畢業(yè)生表示找工作的時間超過了畢業(yè)前六個月。這表明,，美國應(yīng)屆畢業(yè)生的求職競爭日益激烈,，他們需要更加積極主動地尋找工作機會。

然而,，美國企業(yè)卻對應(yīng)屆生的招聘計劃相比2021年上漲了31%,。這說明企業(yè)對于招聘應(yīng)屆生的需求增加，導(dǎo)致一些專業(yè)的起薪提高，企業(yè)提供的薪酬遠比一些畢業(yè)生所期望的要豐厚,。根據(jù)TimelyMD對1000多名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查,，在已經(jīng)接受工作Offer的畢業(yè)生中，53%認為他們的起薪高于預(yù)期,，而41%則認為他們的起薪正是之前所預(yù)期的,。這表明，在美國當前就業(yè)市場競爭白熱化的情況下,，必須盡可能提升自己的競爭力,，以更好地獲得滿意的工作機會。

對于那些正在尋找就業(yè)機會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，他們需要更加注重自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定一份詳細的就業(yè)計劃，并積極參與一些與專業(yè)相關(guān)的實習或志愿者工作,，以提高自身競爭力,。此外，還可以利用一些求職平臺,、社交媒體等渠道尋求更多工作機會,。

需要注意的是，盡管現(xiàn)在就業(yè)市場需求增加,，企業(yè)對于應(yīng)屆生的薪酬也比較豐厚,，但是仍然需要謹慎選擇自己的職業(yè)道路和工作機會。不僅要考慮到薪資待遇,，還要考慮到自己所從事的行業(yè)或領(lǐng)域是否符合自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,。

總之，美國應(yīng)屆畢業(yè)生在當前就業(yè)市場競爭激烈的情況下需要更加注重自身競爭力的提升和職業(yè)規(guī)劃的制定,，以更好地尋找到滿意的工作機會,。