商業(yè)醫(yī)保的組織模式主要有以下幾種,，其中健康維護(hù)組織HMO和優(yōu)選提供組織PPO是最常見的兩種,。

健康維護(hù)組織HMO的保費(fèi)相對便宜,，參保人就醫(yī)的自付比例也比較低,。但是,，參保人只能在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)就醫(yī),，如果去網(wǎng)絡(luò)外，保險(xiǎn)公司會拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用,。這可能會對需要尋求高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的人造成不便,。

另一方面，優(yōu)選提供組織PPO要求參保人可以自由選擇醫(yī)生,，包括?？漆t(yī)生，相對靈活,。但是,，如果參保人在網(wǎng)絡(luò)外就診，自付比例將會達(dá)到40%,。因此,，留學(xué)生保險(xiǎn)通常要求滿足PPO醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)。

除此之外,，還有一些其他的組織模式,，如費(fèi)用賠付制和自我管理健康計(jì)劃。費(fèi)用賠付制要求參保人先自行支付醫(yī)療費(fèi)用,，然后向保險(xiǎn)公司申請賠付,。自我管理健康計(jì)劃則為參保人提供定期體檢和健康指導(dǎo)等服務(wù)。

總之,，商業(yè)醫(yī)保的組織模式各有優(yōu)缺點(diǎn),，參保人應(yīng)根據(jù)自身需求和預(yù)算選擇最適合自己的方案。同時(shí),，也應(yīng)該了解不同組織模式的具體規(guī)定和限制,，避免因誤解導(dǎo)致不必要的麻煩。