針對留學(xué)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)專業(yè)程度高低的問題,我們可以采用以下三種方法:
方法一:可以看這家留學(xué)機(jī)構(gòu)公司在對外界宣傳的時(shí)候展現(xiàn)的一面,,是否看起來就具有專業(yè)靠譜的性質(zhì),,如果一個(gè)機(jī)構(gòu)公司連給外人的展現(xiàn)形式都十分的不靠譜,,那么我們也就需要把這家機(jī)構(gòu)公司從候選名單上淘汰掉,。
方法二:我們要看這家留學(xué)機(jī)構(gòu)公司的形象就可以得到初步印象,,然后就是留學(xué)中介的內(nèi)在形象了,看看他們在服務(wù)流程上面是不是對待學(xué)生耐心有原則,,并且能夠在一些細(xì)節(jié)上面處理的很巧妙,,但是這點(diǎn)就需要我們進(jìn)一步的考察了,。
方法三:最主要的我們還是要看他們的團(tuán)隊(duì)是否具有很高的專業(yè)程度,其實(shí)如果是一些專業(yè)程度低的留學(xué)中介,,不到幾年就會被市場淘汰掉了,,所以我們考察留學(xué)中介的時(shí)候,還可以看看他們的辦學(xué)年限,,看看顧問老師的專業(yè)素養(yǎng)等,。
不同的留學(xué)中介機(jī)構(gòu),顧問職責(zé)會有區(qū)別,,但模式基本上是以主顧問為核心+其他顧問老師,,所以對于學(xué)生的申請規(guī)劃來說,主顧問和文書顧問最重要,。但留學(xué)機(jī)構(gòu)的顧問團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性并不是很高,,如果一家機(jī)構(gòu)的顧問團(tuán)隊(duì)非常穩(wěn)定的話,,起碼證明這家機(jī)構(gòu)處于良性的運(yùn)營狀態(tài),,后期的服務(wù)都是有保障的。
而如果一家機(jī)構(gòu)的顧問流動(dòng)性極大,,試問萬一簽約后負(fù)責(zé)你的顧問離職了,,你的留學(xué)申請何去何從?正值申請季如果更換新的顧問,,需要相互重新熟悉,,對新?lián)Q顧問的專業(yè)度,工作風(fēng)格的了解所需要的時(shí)間成本也都難以預(yù)估,,因此顧問突然離職必定導(dǎo)致孩子和家長措手不及,,給申請?jiān)斐韶?fù)面影響。
所以在此要提醒大家,,有必要考察機(jī)構(gòu)顧問團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,。