不同國(guó)家有不同的教育體制和教育理念,，申請(qǐng)流程及對(duì)學(xué)生的考察要點(diǎn)亦不相同，掌握上百所學(xué)校和不同專(zhuān)業(yè)的最新?tīng)顩r是專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)的基本功,，因此,，必須具備良好的學(xué)習(xí)能力和記憶力。另外,，對(duì)相應(yīng)國(guó)家,、不同學(xué)校對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)流程和申請(qǐng)要求能信手拈來(lái)，更重要的是能夠理解申請(qǐng)流程與要求背后的招生邏輯,，從而能夠根據(jù)學(xué)生的情況和申請(qǐng)需求給客戶(hù)提供選校指導(dǎo)與申請(qǐng)方案,。

我知道有不少資質(zhì)不錯(cuò)的顧問(wèn)，在有了兩三年工作經(jīng)驗(yàn)之后,，潛意識(shí)里就認(rèn)為自己足夠?qū)I(yè),，不需要再學(xué)習(xí)，尤其是在變成管理層之后,，基本就不再愿意繼續(xù)做一線(xiàn)的咨詢(xún)工作,。但如果沒(méi)有上進(jìn)心，沒(méi)有知識(shí)危機(jī)意識(shí),，就容易安于現(xiàn)狀,，也就逐漸跟不上申請(qǐng)的形勢(shì)變化，很可能在申請(qǐng)中出現(xiàn)失誤。

優(yōu)秀的后期顧問(wèn)老師需要具有良好的規(guī)劃資源能力,，尤其是針對(duì)學(xué)生的留學(xué)申請(qǐng)規(guī)劃,，也就是我們說(shuō)的“背景提升”。

留學(xué)機(jī)構(gòu)的生源相對(duì)數(shù)量打,、多元化,，方便積累形成互通的錄取數(shù)據(jù)庫(kù)、資源知識(shí)庫(kù),，例如通過(guò)錄取結(jié)果可以分析出,，哪些國(guó)內(nèi)的中學(xué)是美國(guó)大學(xué)比較看重的，哪些高中在大學(xué)黑名單上,，以及全國(guó)或美高的錄取形勢(shì),。這些都為顧問(wèn)針對(duì)學(xué)生提供的背景提升、選校等技術(shù)環(huán)節(jié),，提供大量案例和數(shù)據(jù)支持,。

但對(duì)申請(qǐng)結(jié)果和學(xué)生成長(zhǎng)起決定性作用的，依然是顧問(wèn),。即使留學(xué)機(jī)構(gòu)有很多優(yōu)質(zhì)的資源,，也需要顧問(wèn)對(duì)學(xué)生個(gè)性和故事的挖掘，能將優(yōu)質(zhì)的資源運(yùn)用到最適合的學(xué)員身上,。一個(gè)擅長(zhǎng)利用所有資源的顧問(wèn)才能幫助你從的學(xué)術(shù)背景,、愛(ài)好以及興趣中挖掘活動(dòng)項(xiàng)目，提升申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)力,。