不同的留學(xué)中介機(jī)構(gòu),，顧問(wèn)職責(zé)會(huì)有區(qū)別,，但基本模式都是以主顧問(wèn)為中心+其他顧問(wèn)老師，所以對(duì)于學(xué)生的申請(qǐng)規(guī)劃來(lái)說(shuō),，主顧問(wèn)和文書(shū)顧問(wèn)最重要。但留學(xué)機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性并不是很高,，如果一家機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)非常穩(wěn)定的話，起碼證明這家機(jī)構(gòu)處于良性的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),，后期的服務(wù)都是有保障的,。

而如果一家機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)流動(dòng)性極大，試問(wèn)萬(wàn)一簽約后負(fù)責(zé)你的顧問(wèn)離職了,，你的留學(xué)申請(qǐng)何去何從,？正值申請(qǐng)季如果更換新的顧問(wèn),，需要相互重新熟悉，對(duì)新?lián)Q顧問(wèn)的專業(yè)能力,，工作風(fēng)格的了解所需要的時(shí)間成本也都難以預(yù)估,，因此顧問(wèn)突然離職必定導(dǎo)致孩子與家長(zhǎng)措手不及,，對(duì)申請(qǐng)產(chǎn)生消極影響,。

所以在此要提醒各位,，有必要重視機(jī)構(gòu)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,。

各種類型的留學(xué)機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，不管是大機(jī)構(gòu)還是小工作室,，總是會(huì)有人員“流動(dòng)性大”這個(gè)問(wèn)題,。如果學(xué)生在申請(qǐng)期間更換顧問(wèn)老師的話,，是一件風(fēng)險(xiǎn)很大的事情,，而且你很難判斷你的顧問(wèn)老師是否足夠?qū)I(yè)。并且很多學(xué)生在做留學(xué)申請(qǐng)中間會(huì)碰到顧問(wèn)離職的情況,，然后又有了新的顧問(wèn)老師來(lái)對(duì)接,。通常后面的交接老師對(duì)你的情況都不是很了解的；其次,，他從你這邊也是沒(méi)辦法獲得什么利益的,，所以對(duì)于交接的學(xué)生也不會(huì)很上心。所以,，考察機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性也是很有必要的,。