不同的留學(xué)中介機(jī)構(gòu),，顧問職責(zé)會(huì)有區(qū)別，但基本模式都是以主顧問為中心+其他顧問老師,，所以對于學(xué)生的申請規(guī)劃來說,，主顧問和文書顧問最重要。但留學(xué)機(jī)構(gòu)的顧問團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性并不是很高,，如果一家機(jī)構(gòu)的顧問團(tuán)隊(duì)非常穩(wěn)定的話,，起碼證明這家機(jī)構(gòu)處于良性的運(yùn)營狀態(tài)，后期的服務(wù)都是有保障的,。

而如果一家機(jī)構(gòu)的顧問流動(dòng)性極大,，試問萬一簽約后負(fù)責(zé)你的顧問離職了，你的留學(xué)申請何去何從,？正值申請季如果更換新的顧問,，需要相互重新熟悉，對新?lián)Q顧問的專業(yè)能力,，工作風(fēng)格的了解所需要的時(shí)間成本也都難以預(yù)估,，因此顧問突然離職必定導(dǎo)致孩子與家長措手不及，對申請產(chǎn)生消極影響,。

所以在此要提醒各位,，有必要重視機(jī)構(gòu)顧問團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

各種類型的留學(xué)機(jī)構(gòu)越來越多,，不管是大機(jī)構(gòu)還是小工作室,，總是會(huì)有人員“流動(dòng)性大”這個(gè)問題。如果學(xué)生在申請期間更換顧問老師的話,，是一件風(fēng)險(xiǎn)很大的事情,，而且你很難判斷你的顧問老師是否足夠?qū)I(yè)。并且很多學(xué)生在做留學(xué)申請中間會(huì)碰到顧問離職的情況,，然后又有了新的顧問老師來對接,。通常后面的交接老師對你的情況都不是很了解的；其次,，他從你這邊也是沒辦法獲得什么利益的,，所以對于交接的學(xué)生也不會(huì)很上心,。所以，考察機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性也是很有必要的,。