各種類型的留學機構越來越多,，不管是大機構還是小工作室,，總是會有人員“流動性大”這個問題,。如果學生在申請過程中更換顧問老師的話，是一件風險很大的事情,，而且你很難判斷你的顧問老師是否足夠專業(yè),。并且很多學生在做留學申請中間會碰到顧問離職的情況，然后又有了新的顧問老師來對接,。通常后面的交接老師對你的情況都不是很了解的,；其次，他從你這邊也是沒辦法獲得什么利益的,，所以對于交接的學生也不會很上心,。所以說，考察機構團隊的穩(wěn)定性也是很有必要的,。

①幫助申請者做背景評估和學習方案制定,。

留學機構不僅僅直接了解學生的背景和實力，還會通過一些測試來考察學生實力,，也會參照學生的平時成績,、年級排名、就讀院校,、社會實踐,、作品集(藝術類)等背景因素。如果是已經工作的申請者,，還會考慮到申請者的工作行業(yè),、職位和經歷等衡量要素。之后,，機構會根據(jù)申請者的實力來制定相應的語言學習或是綜合背景提升方案,。

②幫助申請者選擇學校與職業(yè)規(guī)劃。

留學機構會根據(jù)自己的系統(tǒng)來幫助學生選擇目標院校以及專業(yè),，并作相應調整,。同時,，一些大型機構還會結合就業(yè)前景和學生個人的職業(yè)規(guī)劃來定制留學計劃，力求所選學校和專業(yè)能夠在申請者未來的職業(yè)和人生道路上發(fā)揮更有利的關鍵作用,。

③幫助申請者提升語言能力和學術技能培養(yǎng),。

留學機構會全方位的提升學生語言能力、專業(yè)能力,、邏輯思維能力,、表達力和領導力等，不僅可以幫助學生成功留學,，而且有助于培養(yǎng)綜合實力,，真正實現(xiàn)留學成功。

④留學文書創(chuàng)意與寫作指導,。

一家正規(guī)負責任的留學機構并不是是代寫文書,，而是指導文書的創(chuàng)意和撰寫。大型留學機構擁有豐富的留學背景分析經驗和創(chuàng)意能力,，能夠突顯學生的優(yōu)勢和1個性化,，選取符合校方期待的事例，以貼切學生個人溝通特點和習慣的表達方式,，幫助學生優(yōu)化文書表達效果,，避免溝通中學生和院校的斷點和盲點。

⑤留學申請流程管理及規(guī)劃,。

機構合同里涉及的中介服務費與第三方費用都會有詳細清單,，清清楚楚列出來。服務的項目也會清楚列出,。退款條款包括如果學生的簽證被拒簽,，中介要負責將已經繳納的學費、寄宿家庭費等退還給客戶等內容,。