不同的機構,，顧問職責會有區(qū)別,，但基本模式都是以主顧問為中心+其他顧問老師,，所以對于學生的申請規(guī)劃來說，主顧問和文書顧問最重要,。但留學機構的顧問團隊穩(wěn)定性并不是很高,，如果一家機構的顧問團隊非常穩(wěn)定的話，起碼證明這家機構處于良性的運營狀態(tài),，后期的服務都是有保障的,。

而如果一家機構的顧問流動性極大，試問萬一簽約后負責你的顧問離職了,，你的留學申請何去何從,？正值申請季如果更換新的顧問,，需要相互重新熟悉，對新?lián)Q顧問的專業(yè)度,，工作風格的了解所需要的時間成本也都難以預估,，因此顧問突然離職必定導致孩子和家長措手不及，給申請造成不良影響,。

所以在此要提醒大家,，有必要關注機構顧問團隊的穩(wěn)定性。

按照服務進度的不同,，我總結了以下幾方面的內容：

①前期咨詢：在這里通常出現(xiàn)的是前期銷售人員,，主要任務是與申請人和家長溝通，分析申請人基本背景,。免費解答申請人提出的關于留學申請中的問題,。清楚學生的需求，提供初步解決方案 ,。

②啟動服務：這一步的主要任務是組建適合申請人背景的咨詢服務團隊,，組建團隊人員，介紹每一個團隊老師的工作內容,，指導申請人提供詳細背景信息,，初步制定申請計劃。

③留學規(guī)劃：召開頭腦風暴會議,，充分了解申請人背景信息,；分析申請人優(yōu)劣勢，挖掘其亮點,，定位申請策略,；指導申請人完成學術、工作及社會活動背景的提升

④考試指導：這一階段會進行測評?？?，提供測評報告和備考指導，結合申請目標和語言基礎,，制定考試整體規(guī)劃及時間安排,。提供對申請人有幫助的考試經(jīng)驗及機經(jīng)等考前心理指導，調整考前心理狀態(tài),。

⑤學校及專業(yè)選擇：主要是分析申請人背景提升情況,。對目標專業(yè)的競爭形勢進行分析，提出選專業(yè)建議,，收集,、整理所選專業(yè)學校的數(shù)據(jù)信息，提供選校名單，成功率及獎學金申請評估,。

⑥文書制作：指導申請人提供申請文書創(chuàng)作素材,，并創(chuàng)作文書,。指導選定推薦人,。根據(jù)相關專業(yè)以及學校具體要求具體修改文書。

⑦網(wǎng)申填寫和材料寄送：指導申請人完成網(wǎng)申的提交和必要材料的寄送,。網(wǎng)申填寫無錯誤,，按時提交，保證分數(shù)按時送到,，成績單,、在讀證明及時寄出

⑧申請后續(xù)和簽證：這項工作一般是來年1月份之后進行的，主要是材料的查漏補缺,，面試指導和簽證指導,。查看及成績單的寄送情況，和是否在網(wǎng)申中更新,，提交及查看推薦信的提交情況,，面試經(jīng)驗的查找和面試輔導。