1,、挑選不同規(guī)模大小的留學(xué)公司要先知道這些大規(guī)模的留學(xué)中介機構(gòu)：優(yōu)勢：①豐富的行業(yè)經(jīng)驗,，平臺好,，薪資高，擁有更多優(yōu)秀留學(xué)顧問和留學(xué)文書,；②服務(wù)體系成熟,，服務(wù)范圍廣,，團隊成員多,，全程式服務(wù)讓客戶更便捷,，更省心,；③合作學(xué)校資源豐富，給客戶提供更加多的學(xué)校選擇,。劣勢：①團隊層級結(jié)構(gòu)不清晰，工作效率比較低,；②費用高,。適用群體：大眾人群。

小型留學(xué)工作室：優(yōu)勢：①客戶少,，工作人員有更多精力和時間給學(xué)生規(guī)劃申請方案,；②費用低,，部分留學(xué)工作室是零中介費的；③服務(wù)態(tài)度好,，把“以老帶新”作為主要宣傳渠道,。劣勢：①資金實力不行,，公司穩(wěn)定性欠佳,；②團隊規(guī)模比較小，服務(wù)體系不成熟,；適用群體：有社會經(jīng)驗,，有較好的識別判斷力的學(xué)生

2、文書要想質(zhì)量好就要選擇出色的文案老師,。優(yōu)質(zhì)的留學(xué)機構(gòu)有專業(yè)的文書老師,，按照學(xué)生的情況進行文案寫作,，寫出的文書語言通順,、語法準確、突出申請者的優(yōu)點,、富有情感,。專業(yè)機構(gòu)的文書一般不會一錘定稿，而是反復(fù)與客戶反饋,、溝通,，不斷改進、升華,，達到最理想的效果,。這種文書往往能夠打動招生官，提高成功率,。要是顧問老師真的精通前端咨詢和后端服務(wù)的話,，能保證具體規(guī)劃和文書方案完全執(zhí)行到位。

3,、市面上有許多種不同的文書寫作方式,。留學(xué)行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，各類服務(wù)模式層出不窮,，有小工作室的一個顧問老師幫客戶從初期規(guī)劃,、選校到文書和申請、簽證都涵蓋的模式,；有相對簡單的分工,，前端顧問老師進行咨詢,、規(guī)劃、選校,，后面文案負責(zé)文書,、申請、簽證的分工形式,；有前端顧問老師僅負責(zé)銷售,，中期服務(wù)顧問老師進行規(guī)劃、選校,，后期文案進行文書,、申請等相對細致分工的形式；有中方顧問老師負責(zé)銷售,，外籍顧問老師負責(zé)咨詢,、規(guī)劃和指導(dǎo)，學(xué)生自行搞定文書,、申請,、簽證的形式；還有相對極端的銷售一個人,，選校另外一個人,，文書和申請一個人，簽證再加一個人的分工形式,。全程式的服務(wù)形式,，對于顧問老師的要求極高，留學(xué)行業(yè)很少有能同時精通咨詢,、選校和文書的人,。

4、考察機構(gòu)的專業(yè)度是選擇專業(yè)顧問的前提和基礎(chǔ),。我們很多人都會糾結(jié),，是選中介機構(gòu)更關(guān)鍵，還是選顧問老師更關(guān)鍵,？因為判斷機構(gòu)的專業(yè)性是挑選專業(yè)顧問的前提和基礎(chǔ),。學(xué)生和家長可以從以下幾點判斷這家機構(gòu)團隊是不是可靠且專業(yè)：①要看機構(gòu)的團隊是否完整；②成功案例數(shù)量與比例,；③同學(xué)的好評如潮,；④公司運營年限；⑤留學(xué)顧問工作年限,；⑥專業(yè)的選校選專業(yè)問卷,。挑選留學(xué)機構(gòu)，實質(zhì)上就是挑選留學(xué)服務(wù)團隊,。只有把各項細節(jié)都做得很好,，才能體現(xiàn)出留學(xué)機構(gòu)的團隊專業(yè)性,。