對于想?yún)⒓友潘荚诰€培訓的考生而言，選一家高性價比的培訓機構(gòu)是重中之重,，那如此多的大小品牌機構(gòu),，選哪家好呢？若是你剛開始接觸在線雅思培訓學校,，我建議從它們的課程體系,、師資配置、提分效果,、服務(wù)態(tài)度,、機構(gòu)規(guī)模等不同角度來全方位對比，包括在線跟面授班的區(qū)別也要了解,，且可以結(jié)合實際需求,，優(yōu)先考慮當前市面上口碑比較不錯的學校。

一般說來合理的課程體系都應(yīng)當具有三大條件：正規(guī)的入學水平測試,；小班教學,；教師與課程教研老師的相互培訓體制。然而這三大要素往往是很多培訓機構(gòu)所不達標的,。很多“野路子”培訓機構(gòu)會將重心投入在大肆地推廣“押題目”“解題”“機經(jīng)記憶”等應(yīng)試技巧這塊,。而優(yōu)秀的課程體系應(yīng)該是環(huán)環(huán)相扣的，教師的學術(shù)性,、教材的合理性,、教學方式的獨特性、教學情況的更新等要素都不可或缺,。雅思考試培訓包含背景的延伸,、教師團隊的學識背景、師資配置的本土化等這塊,，不僅僅是對付考試因此簡單粗暴,。最為有效的分辨方法就是先試聽，深入了解其學習模式后再做選擇,。

師資團隊的穩(wěn)定性同樣是考量師資水平的主要影響指標,，如果一個線上雅思培訓學校的老師更換頻率比較高，或者都以外聘老師為主,，也是不能使學員安心學習的,。一般來說,，3類老師的更換頻率為：國內(nèi)本土兼職老師 > 留學歸國實習或者教齡較短的老師 > 機構(gòu)王牌名師（即擁有豐富上課經(jīng)驗的骨干老師)。由于老師流動性大,，會打亂學員的培訓計劃，需要不斷地與新老師磨合,。那學員的學習進度,、學習效果、學習成績難免會受影響,。因此,，在考察線上雅思培訓學校時，了解其師資是否穩(wěn)定是非常有必要的,。

教學效果也會受教學研發(fā)團隊的影響,。為了協(xié)助老師的授課，也對教學效果有準確的掌握,，為了確保培訓質(zhì)量還特地設(shè)立一名教學經(jīng)驗豐富的授課總監(jiān),，負責綜合培訓質(zhì)量的把控與看管。通過雅思培訓獲得雅思目標分,，還需要精細的教輔服務(wù)做助攻,。開發(fā)出量身制定的接觸培訓資料，不僅關(guān)注學生雅思基礎(chǔ),，更加關(guān)注學習進程,，會保證學生的每個階段學習效果，幫助學生沖擊目標成績,?？茖W的教輔體系，改善的管理制度會讓學生在有限的時間里,，最大限度的提升學習效果,。

一位機構(gòu)綜合水平強不強，了解學生的培訓成果就清楚了,。