日本的老齡化和少子化問題日益嚴(yán)重,，導(dǎo)致日本本土的勞動(dòng)力日益減少,。為了解決這一問題，日本政府制定了許多措施吸引外國(guó)人赴日工作，并鼓勵(lì)和支持留學(xué)生在日本工作,、創(chuàng)業(yè),。但是，畢業(yè)后留在日本找工作究竟能否成功呢,？

據(jù)日本厚生勞動(dòng)省的統(tǒng)計(jì),，日本將在2040年擁有3921萬(wàn)的高齡者，占日本總?cè)丝诘娜种?。這也就意味著,，未來(lái)日本的勞動(dòng)力將更加匱乏。因此,，日本政府放寬了就職簽證,，并提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等措施，以吸引更多的外國(guó)人和留學(xué)生前往日本就業(yè),。

據(jù)厚生勞動(dòng)省公布的“外國(guó)留學(xué)生國(guó)內(nèi)就職現(xiàn)狀”的調(diào)查顯示，約有30萬(wàn)名留學(xué)生在日本,，其中約有6萬(wàn)人每年畢業(yè),。雖然65%的留學(xué)生希望在日本工作，但實(shí)際留下來(lái)的僅占總數(shù)的35%,。這是因?yàn)楹芏嗳藷o(wú)法找到合適的工作,，或者由于簽證到期等原因不得不返回國(guó)內(nèi)。

要在日本留下來(lái)工作,，首先需要做好準(zhǔn)備,。在留學(xué)期間，要多學(xué)習(xí),、充實(shí)自己,，提高自己的技能和能力。此外,，還需要提前了解日本的求職環(huán)境和文化,，并積極參與各種求職活動(dòng)，包括參加招聘會(huì)和社交活動(dòng)等,。如果想要獲得一份好的工作,，還需要具備良好的語(yǔ)言能力和跨文化溝通能力。

總之,，畢業(yè)后在日本找工作并不是一件容易的事情,，但是只要你做好準(zhǔn)備、充實(shí)自己,、積極求職,，就有可能實(shí)現(xiàn)留在日本工作的愿望。最后，提醒留學(xué)生們要注意簽證問題,，避免因?yàn)楹炞C到期而不得不離開日本,。