針對留學機構(gòu)老師專業(yè)程度高低的問題，我們可以通過以下三種方法：

方法一：可以看這家留學機構(gòu)公司在對外界宣傳的時候展現(xiàn)的一面,，是否看起來就具有專業(yè)靠譜的性質(zhì),，如果一個機構(gòu)公司連給外人的展現(xiàn)形式都十分的不靠譜，那么我們也就需要把這家機構(gòu)公司從候選清單上淘汰掉,。

方法二：我們要看這家留學機構(gòu)公司的形象就可以得到第一印象,，然后就是機構(gòu)的內(nèi)在形象了，看看他們在服務(wù)流程上面是不是對待學生耐心有原則,，并且能夠在一些細節(jié)上面處理的很巧妙,，但是這點就需要我們進一步的考察了。

方法三：最主要的我們還是要看他們的老師是否具有很高的專業(yè)程度,，其實如果是一些專業(yè)程度低的機構(gòu),，不到幾年就會被市場淘汰掉了，所以我們考察機構(gòu)的時候,，還可以看看他們的辦學年限,，看看顧問老師的專業(yè)素養(yǎng)等。

許多人會糾結(jié)是選擇顧問還是選擇機構(gòu),，但其實這并不是選擇題,，因為機構(gòu)的專業(yè)性是選擇專業(yè)顧問的前提和基礎(chǔ)。學生和家長可以從以下幾點判斷這家機構(gòu)團隊是否靠譜且專業(yè)：

①要看機構(gòu)的團隊是否完整：除了前期顧問老師之外,，后期規(guī)劃（選校）,、文案人員、面試培訓(xùn)老師以及行政人員,、客服人員這些都要考慮進去,。因為留學申請是一個復(fù)雜且不算短的過程，是團隊作戰(zhàn)的結(jié)果,，單憑個把名師是不容易保障質(zhì)量的,。

②成功案例數(shù)量與比例：看機構(gòu)不能只看成功數(shù)量，而是要看申請數(shù)量和成功申請的比例才能判斷留學機構(gòu)的熟練度,。

③同學的好評如潮：口碑是機構(gòu)很重要的考核重點,，自賣自夸沒有用,，只有學生們說好才能證明機構(gòu)專業(yè)和靠譜。

④公司運營年限：新開機構(gòu)和只開了幾年的機構(gòu)在團隊的建設(shè)和發(fā)展上經(jīng)驗還不足,，而且有可能會有跑路或者倒閉的危險,，所以運營年限越久證明機構(gòu)越成功。

⑤留學顧問工作年限：有些機構(gòu)的顧問都是剛畢業(yè)的學生,，何談顧問工作經(jīng)驗,，老顧問可以熟練地規(guī)劃、把控,、解決各種問題,。

⑥專業(yè)的選校選專業(yè)問卷：因為學生們的專業(yè)不同，因此對應(yīng)的顧問應(yīng)該是對這個專業(yè),、學校都熟知,、了解才行，給到問卷也必須個性化,。

選擇留學機構(gòu),，實質(zhì)上就是選擇留學服務(wù)團隊。而留學機構(gòu)團隊的專業(yè)性是體現(xiàn)在方方面面的,，要從細節(jié)出發(fā)才能更好地為學生服務(wù),。