大小不一的留學(xué)機構(gòu)越來越多,，不管是大機構(gòu)還是小工作室,，總是會有人員“流動性大”這個問題。如果學(xué)生在申請過程中更換顧問老師的話,，是一件風(fēng)險很大的事情,，而且你很難判斷你的顧問老師是否足夠?qū)I(yè)。并且很多學(xué)生在做留學(xué)申請中間會碰上顧問離職的情況,，然后又有了新的顧問老師來對接,。一般后面的交接老師對你的情況都不是很了解的,；其次，他從你這邊也是沒辦法獲得什么利益的,，所以對于交接的學(xué)生也不會很上心,。所以，考察機構(gòu)團隊的穩(wěn)定性也是很有必要的,。

中介的服務(wù)透明不透明,，網(wǎng)申賬號共享不共享全部是非常重要的問題。不少留學(xué)中介機構(gòu)都不愿意把賬號密碼告知學(xué)生,，以至于在申請過程當中造成很多不必要的問題,，比如機構(gòu)與合作院校有合作，不將你送去心儀的院校,，而是將你送去它可以得到返傭的學(xué)校,，還有就是文書寫作不專業(yè)，很多都是模板,，亂寫的,。而優(yōu)質(zhì)的留學(xué)中介機構(gòu)會將賬號密碼告知學(xué)生，全程服務(wù)透明,，學(xué)生也會參與其中,。

總結(jié)下來，建議大家關(guān)注這幾點：

① 全程是否公開透明

② 可否提供網(wǎng)申郵箱的賬號密碼

③ 收費標準是否規(guī)范透明,，不存在亂收費和隱藏收費項目