在眾多雅思培訓學校中選擇一個值得信賴的機構是備考者的關鍵問題,。要選擇一個好的雅思學習機構,，需要考慮師資水平是否專業(yè),、教學方法是否先進、提分效果是否明顯,、服務項目是否貼心,、課堂環(huán)境是否舒適、校區(qū)位置是否方便等等因素,，必須綜合考量,。以下是幾種防止選師資比較低的機構的方法：

首先，要選擇一個學歷高的老師,。高專指具備比較高的學歷水平,，即使文憑并非評判老師最關鍵的要求，但也是能夠真實反映老師個人能力,，學歷高,，就說明這名教師自己水平和教學能力是合格的,。

其次,，要選擇一個在出國雅思培訓行業(yè)有豐富經(jīng)驗的老師,。高資歷主要指老師在出國雅思培訓行業(yè)中是否享有一定的教學經(jīng)驗。教學經(jīng)驗豐富的老師,，通過對學員進行評估了解學生情況,，并針對薄弱項進行提升，達到高效的效果,。

最后,，要選擇一個高度負責的老師。高度負責就是指授課老師并不是上完課就完了的,，還會設計課后助學或依照學生的不同情況來有個性化地給出提升方法,。一個高度負責的課程老師，能夠給考生規(guī)劃精準的備考規(guī)劃和提分計劃,。這是雅思備考者提分很關鍵的保障,。

此外，需要注意,，雅思機構宣傳不能作為判斷教學的依據(jù),。一般說來專業(yè)的教學體系都應該具有三個必備條件：科學的入學成績測試、小班授課和老師與培訓課程主任的互相培訓形式,。而這三個因素通常是超多培訓機構所不具備的,。超多“野馬”培訓機構會把重心放到大肆地宣傳“押題目”“做題”“背機經(jīng)”等應對考試的技巧這塊。而系統(tǒng)的教學體系應當是環(huán)環(huán)相扣的,，教師的權威性,、教材的合理性、教學方式的開拓性,、授課進程的優(yōu)化等要素都不可或缺,。雅思培訓還包含文化的延伸、師資團隊的學術背景,、老師的本土化等方面,，不僅是應付考試那么簡單。最為實際的分析方法就是先試聽體驗,，深入了解其學習模式后進一步選擇,。