很多人在選擇雅思培訓機構(gòu)的時候大都考量其學費,、品牌，很少關注培訓機構(gòu)的其他方面,，這也導致一些報考人進入培訓機構(gòu)后不舒服,，學習效率降低。培訓機構(gòu)的選擇是一個多方考量的過程,，只關注一方面是遠遠不夠的,。選擇培訓機構(gòu)的時候，既要關注品牌,、學費等顯而易見的,，也要了解其內(nèi)部信息。包含教學能力,、師資力量,、授課形式、教學重點,、難點攻克等,。通過這一系列的分析，最后才能夠選擇出真正符合自己心理預期的培訓機構(gòu)，在機構(gòu)中真正提高學習效率,。

誠信可靠的雅思培訓機構(gòu)多有良好的學員口碑,。當我們對一家雅思培訓機構(gòu)不太熟悉時，很喜歡去各大網(wǎng)站搜索一番,，看看網(wǎng)友們是怎么說的,，尤其是那些老學員的評價能給到不少啟示。但經(jīng)歷過的同學都會發(fā)現(xiàn),，不管是搜索哪家雅思培訓機構(gòu),，出來的評價都是褒貶不一，這就又給大家出了難題,，到底聽誰的呢,？事實上，對一家專業(yè)的雅思培訓機構(gòu)來說,，沒有中差評才是不正常的,，且辦學年限越久，中差評數(shù)量就會越多,，畢竟招生量也在日積月累,。那在看待中差評的時候，我們不要揪住一些太個性化的差評,，比如不喜歡校區(qū)提供的咖啡口味等,，而要著眼于那些與授課效果密切相關的評價，比如講師的授課經(jīng)驗,、學歷背景,、培訓進度、機構(gòu)管理制度等,，看自己是否能包容或適應,。俗話說，蘿卜青菜各有所愛,。建議大家用辯證的眼光去分析機構(gòu)的學員口碑,，既不要被部分水軍所迷惑，也不要一見中差評就拒絕,。

誠信可靠的雅思培訓機構(gòu)多有合理的師資配比,。在選擇雅思培訓機構(gòu)時要重點看它的師資配置是否合理。首先,，當一個好的雅思培訓機構(gòu),，必須有一個完善的師資配置。在科目上,，有專門的老師進行細致的分工,，在聽,、說、讀,、寫方面都有相應的老師進行教學,，細致而全面。班級管理上,，配備對應的班主任管理班級,，保證教學紀律。同時配置部分助教,，幫助授課老師做必要的工作,，提升教學效率?？梢钥闯?，機構(gòu)是否較好，與他自身的師資配置有很大的關系,。所以,，今后雅思考生在選擇培訓機構(gòu)的時候一定要認真了解所選擇的培訓機構(gòu)。遇到較好的機構(gòu)能讓你的學習效率大大提升,。

下面是一個案例：王同學目前基礎分數(shù)是4分,，想要在一個月內(nèi)把雅思成績提高到6分。因為王同學是上班族,，只有周末才有時間學習,，學習時間比較緊湊，所以王同學打算報一個雅思培訓班,，跟著機構(gòu)學習以快速提高自己的成績。經(jīng)過一輪篩選,，王同學留下了兩家機構(gòu)進行對比,。A機構(gòu)：有一個周末線下6-8人班（保5.5分爭6分），每周的周六周日都上課,，一天6節(jié)課,，共4周，48課時,，費用是15400元,，免費贈送3小時的一對一口語陪練服務。B機構(gòu)：有一個周末線上4-6人班（保5.5分爭6分）,，每周的周六周日都上課,，每天上4節(jié)課，共4周,，32課時,，費用是12000元,，無增值服務。其實王同學更喜歡A機構(gòu)的課程,，但是想到A機構(gòu)是線下班,，而且授課地點離自己家比較遠，上課需要花費大量時間在路上,，所以王同學最后選擇了B機構(gòu)的線上課程,，但最關鍵的是，B機構(gòu)的老師非常誠心,，對于課上課下的服務都盡心盡責,，即便雙方?jīng)]有當面溝通過，但線上的互動已經(jīng)足以建立起師生之間的信任,，讓王同學感覺很踏實,。值得慶祝的是，王同學最后成功考到了6分,，實現(xiàn)了預期目標,。