不同國家有不同的教育體制和教育理念,，申請流程及對學生的考察要點亦不相同,，學習上百所學校和不同專業(yè)的最新狀況是專業(yè)留學機構(gòu)顧問的基本功,，所以,，必須具備良好的學習能力和記憶力,。此外，對相應(yīng)國家,、不同學校對應(yīng)的申請流程和申請要求能信手拈來,，更重要的是能夠理解申請流程與要求背后的招生邏輯，從而能夠根據(jù)學生的情況和申請需求給客戶提供選校指導與申請方案,。

我知道有不少資質(zhì)不錯的留學機構(gòu)顧問,，在有了兩三年工作經(jīng)驗之后，潛意識里就認為自己足夠?qū)I(yè),，不需要再學習,，尤其是在變成管理層之后，基本就不再愿意繼續(xù)做一線的咨詢工作,。但如果沒有上進心,，沒有知識危機意識，就容易安于現(xiàn)狀,，也就逐漸跟不上申請的形勢變化,，很可能在申請中出現(xiàn)失誤。

很多人在挑選留學顧問時,，最看重的就是責任心,。因為留學，或許徹底改變一個學生的人生軌跡,，如果一名留學顧問沒有熱烈的責任心,，一個小小的失誤都有可能導致申請失敗。比如,，某個學校的deadline提前了,，如果留學顧問在查學校信息時沒留意更新，那么就很有可能導致學生錯過這所學校的申請,。

我所見過的大牛留學顧問,，雖不見得人人都非常熱愛留學咨詢這項工作，但都是擁有超強責任心的人,。

此外很多學習能力更強,，英語能力更高的留學顧問,，最后之所以沒能成為最頂尖的金牌留學顧問,，責任心問題通常是他們最致命的弱點,。