英國留學(xué)畢業(yè)生就業(yè)去向多種多樣，留在英國創(chuàng)業(yè),、回到中國發(fā)展,、中國企業(yè)跨境招聘、IT,、法律,、金融、會(huì)計(jì),、零售業(yè)等領(lǐng)域的需求都在蓬勃發(fā)展,。

留學(xué)生在英國創(chuàng)業(yè)是英國政府鼓勵(lì)的方向，但創(chuàng)業(yè)簽證對(duì)學(xué)術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高,，配額和資金也有要求和限制,。同時(shí)，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)也成為留學(xué)生在國外就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中沒有優(yōu)勢(shì)的原因之一,。然而,，70%的英國就業(yè)機(jī)會(huì)向所有專業(yè)研究生開放，雇主更注重工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)位同等重要,。60%的英國碩士可以在6個(gè)月內(nèi)找到工作,。

越來越多的留學(xué)生選擇回到中國發(fā)展，主要原因是家人在國內(nèi)占很大比重,。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，近60%的返回英國的留學(xué)生都是碩士，本科生約占30%,，其余則是博士和博士后學(xué)位,。

中國企業(yè)的跨境招聘也成為吸引留學(xué)生的另一種方式，許多中國公司開始關(guān)注“走出去”招聘人才,。

IT,、法律、金融,、會(huì)計(jì),、零售業(yè)等行業(yè)的需求仍然相對(duì)旺盛,，而且英國的一些公司也更傾向于在國際上招聘,，以擴(kuò)大他們?cè)趪H市場(chǎng)的業(yè)務(wù),。留學(xué)生可以更好地了解當(dāng)?shù)匚幕?，具有一定國際視野和語言優(yōu)勢(shì),。

對(duì)于留學(xué)生來說,，英國大多數(shù)大學(xué)都提供一系列就業(yè)服務(wù),，例如提供就業(yè)信息,、就業(yè)指導(dǎo),、專業(yè)技能培訓(xùn),、提供實(shí)習(xí)職位,、組織招聘會(huì)和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。這些服務(wù)旨在幫助留學(xué)生更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場(chǎng),，并提升競(jìng)爭(zhēng)力,。

綜上所述，英國留學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)去向多元化,，需要根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求作出選擇,，并積極利用大學(xué)提供的就業(yè)服務(wù)來提升競(jìng)爭(zhēng)力。