英國留學(xué)畢業(yè)生就業(yè)去向多種多樣，留在英國創(chuàng)業(yè),、回到中國發(fā)展,、中國企業(yè)跨境招聘、IT,、法律,、金融、會計,、零售業(yè)等領(lǐng)域的需求都在蓬勃發(fā)展,。

留學(xué)生在英國創(chuàng)業(yè)是英國政府鼓勵的方向，但創(chuàng)業(yè)簽證對學(xué)術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高,，配額和資金也有要求和限制,。同時,，缺乏實際工作經(jīng)驗也成為留學(xué)生在國外就業(yè)競爭中沒有優(yōu)勢的原因之一,。然而，70%的英國就業(yè)機會向所有專業(yè)研究生開放,，雇主更注重工作經(jīng)驗和學(xué)位同等重要,。60%的英國碩士可以在6個月內(nèi)找到工作,。

越來越多的留學(xué)生選擇回到中國發(fā)展，主要原因是家人在國內(nèi)占很大比重,。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，近60%的返回英國的留學(xué)生都是碩士，本科生約占30%,，其余則是博士和博士后學(xué)位,。

中國企業(yè)的跨境招聘也成為吸引留學(xué)生的另一種方式，許多中國公司開始關(guān)注“走出去”招聘人才,。

IT,、法律、金融,、會計,、零售業(yè)等行業(yè)的需求仍然相對旺盛，而且英國的一些公司也更傾向于在國際上招聘,，以擴大他們在國際市場的業(yè)務(wù),。留學(xué)生可以更好地了解當(dāng)?shù)匚幕哂幸欢▏H視野和語言優(yōu)勢,。

對于留學(xué)生來說,，英國大多數(shù)大學(xué)都提供一系列就業(yè)服務(wù)，例如提供就業(yè)信息,、就業(yè)指導(dǎo),、專業(yè)技能培訓(xùn)、提供實習(xí)職位,、組織招聘會和個人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等,。這些服務(wù)旨在幫助留學(xué)生更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場，并提升競爭力,。

綜上所述,，英國留學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)去向多元化，需要根據(jù)自身情況和市場需求作出選擇,，并積極利用大學(xué)提供的就業(yè)服務(wù)來提升競爭力,。