不同的留學機構，顧問職責會有區(qū)別,，但基本模式都是以主顧問為中心+其他顧問老師，所以對于學生的申請規(guī)劃來說,，主顧問和文書顧問最重要,。但留學這個行業(yè)內的顧問流動性其實是很大的，如果一家機構的顧問團隊非常穩(wěn)定的話,，起碼證明這家機構處于良性的運營狀態(tài),，后期的服務都是有保障的。

而如果一家機構的顧問流動性極大,，試問萬一簽約后負責你的顧問離職了,，你的留學申請何去何從？正值申請季如果更換新的顧問,，需要相互重新熟悉,，對新?lián)Q顧問的專業(yè)水平，工作風格的了解所需要的時間成本也都難以預估,，因此顧問突然離職必定導致孩子與家長措手不及,，給申請造成負面影響。

所以在此要提醒大家，有必要重視機構顧問團隊的穩(wěn)定性,。

留學中介機構提供的不單純是留學申請的最終結果,，還包括中間所提供的一切服務和指導，這樣的服務建立在對使館,、對政策的正確理解基礎上,，是專業(yè)化的咨詢服務。那既然是服務,，就得講究質量,，就得有管理。一家留學中介機構,，如若在服務這一塊不盡力去做的話,，你真心不敢把留學這么大的一件事交托給對方去辦理。

所以在選留學中介機構時,，你應該多去跟他們的工作人員接觸,，看看對方到底是否有服務行業(yè)從業(yè)者的覺悟和態(tài)度，并且觀察他們的工作內容是否遵循一定的管理流程,、遵循一定的管理制度,，對于那種付款前對你各種哄、付款后各種不理你的情況,，一定要杜絕發(fā)生,。