中級經濟師人力資源管理專業(yè)考試內容共分為四章，包括組織激勵,、領導行為,、組織設計與組織文化以及戰(zhàn)略性人力資源管理工具。

在組織激勵方面,，考生需要了解需要,、動機與激勵的關系，以及激勵理論在實踐中的應用,，如何通過激勵來提高員工的工作動力和績效。

在領導行為方面,，考生需要掌握領導理論和領導風格與技能,，同時了解領導決策的過程和方法，以及如何有效地應對員工的問題和挑戰(zhàn),。

在組織設計與組織文化方面,，考生需要了解組織設計的概念和方法，以及如何通過組織文化來塑造企業(yè)的價值觀和行為準則,，以提高員工的歸屬感和忠誠度,。

在戰(zhàn)略性人力資源管理工具方面，考生需要理解戰(zhàn)略性人力資源管理的核心內容和方法,，包括人力資源需求測試的主要方法等,。這些知識點將幫助考生更好地掌握人力資源管理的實踐技能,，提高績效和效率,。

總之,，中級經濟師人力資源管理專業(yè)考試內容涵蓋了組織激勵,、領導行為,、組織設計與組織文化以及戰(zhàn)略性人力資源管理工具等多個方面,，考生需要全面了解這些知識點，掌握相關技能,，才能在實踐中更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題,。