高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等有關(guān)的知識(shí)，掌握人力資源管理與開(kāi)發(fā)的原理,、方法,、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）,，擁有開(kāi)展人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作的組織,、督導(dǎo)與研究的綜合能力,?？荚嚧缶V涉及的考試內(nèi)容有組織行為學(xué)、人力資源管理,、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析,、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等內(nèi)容，需要大家靈活應(yīng)用有關(guān)的知識(shí)處理問(wèn)題,。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收考試大綱涉及的內(nèi)容有公共財(cái)政與財(cái)政職能,、財(cái)政支出理論、財(cái)政支出內(nèi)容,、稅收理論,、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度,、其他稅收制度,、稅務(wù)管理、納稅檢查,、政府非稅收入,、國(guó)有資產(chǎn)管理等等，考生需要綜合,、靈活地運(yùn)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論和政策法規(guī),，合理、深層次地進(jìn)行判斷,、推理或評(píng)估,。