高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等有關(guān)的知識(shí),，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理,、方法、技術(shù),、規(guī)范（規(guī)定）,，擁有開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)與研究的綜合能力,?？荚嚧缶V涉及的考試內(nèi)容有組織行為學(xué),、人力資源管理,、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析,、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等內(nèi)容,，需要大家靈活應(yīng)用有關(guān)的知識(shí)處理問題。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收考試大綱涉及的內(nèi)容有公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論,、財(cái)政支出內(nèi)容,、稅收理論,、貨物和勞務(wù)稅制度,、所得稅制度、其他稅收制度,、稅務(wù)管理,、納稅檢查、政府非稅收入,、國有資產(chǎn)管理等等，考生需要綜合,、靈活地運(yùn)用相關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),，合理,、深層次地進(jìn)行判斷,、推理或評(píng)估,。