高級經(jīng)濟(jì)師考試通過率大約在20%~30%,。高級經(jīng)濟(jì)師考試是各地區(qū)自行組織的，考試的難度是大于中級經(jīng)濟(jì)師的,，高級經(jīng)濟(jì)師考試科目僅有一門，但是這個科目有10個專業(yè),，考試題型也僅有主觀題,，而且各個專業(yè)的考試內(nèi)容具有專業(yè)性,，這也增加了考試的難度，整體來說,，高級經(jīng)濟(jì)師考試通過率是比較低的,。

從題型和分值分布來看，高級經(jīng)濟(jì)師考試確實難度不小,，以主觀題為主,，分為案例題和論述題?？疾鞂τ诳键c(diǎn)的變通使用,。而且出題范圍比較廣，還緊貼時政內(nèi)容,，因此加大了考試難度。

高級經(jīng)濟(jì)考試有兩種題型,，一種是案例分析題,，還有一種是論述題，其中案例分析題有1多個小題,，涉及大量的計算題，解答案例試題時,，不僅要仔細(xì)讀題,，還要梳理好相關(guān)的答題思路，對于考生來說,，難度比較高,，而論述題相對沒有那么多計算題,，但是也需要表明自己的看法，思路清晰,，要求也是比較高的,，所以高級經(jīng)濟(jì)師兩種考試題型都不是很好做，都需要考生認(rèn)真準(zhǔn)備,。

人力資源高級經(jīng)濟(jì)師考試難度一般。人力資源專業(yè)是高級經(jīng)濟(jì)師報考科目中相對熱門的專業(yè),，對于一些在人力資源部門的工作人員來說,，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能儲備，報考人力資源專業(yè)考試相對容易一點(diǎn),。但對于非人力資源行業(yè)的考生來說,，考試難度就相對大一些,。

高級經(jīng)濟(jì)師考試相對而言比較難考。高級經(jīng)濟(jì)師考試題型只有主觀題,。主觀題更多考察同學(xué)牢固掌握知識點(diǎn)原理,，還要理論聯(lián)系實際,，并且靈活運(yùn)用。除此之外還要具有較強(qiáng)的邏輯組織和語言表達(dá)能力,，并且能夠在規(guī)定時間內(nèi)答完試題?？梢哉f要求是相當(dāng)高的,。所以整體來說高級經(jīng)濟(jì)師考試還是很難考的,。

高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試難度不算很大,，雖然人力資源管理專業(yè)的考點(diǎn)比較多,，但是考試時會出現(xiàn)比較簡單的計算題。而且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的,，實用性比較強(qiáng),，更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)與運(yùn)作流程不太了解的考生,，或從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的同學(xué)。

高級經(jīng)濟(jì)師運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)考試題型設(shè)置多種,，考核知識點(diǎn)復(fù)合程度比較高,。考生解答考試試題時需綜合,、靈活地使用相關(guān)專業(yè)理論及政策規(guī)定，合理,、深層次進(jìn)行判斷,、分析或者評價，考試專業(yè)性較強(qiáng),，考試考察的內(nèi)容包括運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論原理,、合理解決有關(guān)運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)問題等,，總而言之，該專業(yè)考試難度不是很大,。

高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試難度不算很高,，雖然人力資源管理專業(yè)的考點(diǎn)比較多，但是考試時會出現(xiàn)較為簡單的計算題,。而且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的,，實用性比較強(qiáng),，更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)與運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的同學(xué),。

高級經(jīng)濟(jì)師考試并不太容易通過，相對難考,，雖然只考實務(wù)科目,，但是實務(wù)科目又有10個不同的專業(yè)，每個專業(yè)的專業(yè)性很強(qiáng),，沒有合理的復(fù)習(xí)是難以考過的,，因為題中涉及的考點(diǎn)很零散，無法形成完善的知識體系,，所以需要做好備考規(guī)劃,，這樣更有機(jī)會通過考試,。