人力資源經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向主要有三種：企業(yè),、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機(jī)構(gòu),。其中,，企業(yè)是主要就業(yè)方向，占據(jù)了大部分比例,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，在企業(yè)就職的人才主要涉及金融保險(xiǎn)、信息產(chǎn)業(yè),、咨詢服務(wù),、快速消費(fèi)品、電子技術(shù),、制藥與生物工程,、耐用消費(fèi)品等行業(yè)。此外,，科研機(jī)構(gòu)和公共事業(yè)單位也對(duì)持有行業(yè)相關(guān)證書的人才需求量較大,，相關(guān)招聘比例可達(dá)90%左右。

在民營(yíng)企業(yè)招聘時(shí),，持有人力資源經(jīng)濟(jì)師證書的候選人更受優(yōu)先考慮,。因此，證書可以被視為企業(yè)招聘人才的一個(gè)剛需標(biāo)桿,。除了證書外,，人力資源經(jīng)濟(jì)師還需要具備一定的綜合素質(zhì)和能力，例如溝通協(xié)調(diào)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)新能力以及數(shù)據(jù)分析能力等。

需要注意的是,，對(duì)于人力資源經(jīng)濟(jì)師而言,，擁有行業(yè)相關(guān)證書只是基礎(chǔ)條件之一，更為重要的是要不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,，保持學(xué)習(xí)與思考的態(tài)度,。只有這樣，才能在職場(chǎng)中獲得更多機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng),。