人力資源經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向主要有三種：企業(yè)、公共事業(yè)單位,、科研教學(xué)機(jī)構(gòu),。其中，企業(yè)是主要就業(yè)方向,，占據(jù)了大部分比例,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，在企業(yè)就職的人才主要涉及金融保險,、信息產(chǎn)業(yè),、咨詢服務(wù)、快速消費(fèi)品,、電子技術(shù),、制藥與生物工程、耐用消費(fèi)品等行業(yè),。此外,，科研機(jī)構(gòu)和公共事業(yè)單位也對持有行業(yè)相關(guān)證書的人才需求量較大，相關(guān)招聘比例可達(dá)90%左右,。

在民營企業(yè)招聘時,，持有人力資源經(jīng)濟(jì)師證書的候選人更受優(yōu)先考慮。因此,，證書可以被視為企業(yè)招聘人才的一個剛需標(biāo)桿,。除了證書外，人力資源經(jīng)濟(jì)師還需要具備一定的綜合素質(zhì)和能力,，例如溝通協(xié)調(diào)能力,、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力以及數(shù)據(jù)分析能力等,。

需要注意的是,，對于人力資源經(jīng)濟(jì)師而言，擁有行業(yè)相關(guān)證書只是基礎(chǔ)條件之一,，更為重要的是要不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,，保持學(xué)習(xí)與思考的態(tài)度。只有這樣,，才能在職場中獲得更多機(jī)會和發(fā)展空間,，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。