會(huì)計(jì)行業(yè)是一項(xiàng)非常受歡迎的職業(yè),，每年都有許多人加入這個(gè)行業(yè)，尤其是那些大學(xué)專業(yè)是會(huì)計(jì)的學(xué)生,。然而,，由于基礎(chǔ)崗位已經(jīng)飽和，所以剛?cè)肼毜娜送鶗?huì)受到較低的薪資待遇,。此外,，由于缺乏實(shí)操能力和工作經(jīng)驗(yàn)，他們也無法獨(dú)立完成工作,，需要在工作初期得到一定的指導(dǎo)和幫助,。

在當(dāng)前的會(huì)計(jì)市場上,，有兩種不同的現(xiàn)象。一方面,，基礎(chǔ)崗位已經(jīng)飽和，而另一方面,，高端人才卻急缺,。這意味著想要成為高端人才，必須從基礎(chǔ)崗位開始做起,，一步一個(gè)腳印地積累工作經(jīng)驗(yàn),，并不斷提升自己的工作能力。只有這樣,，才能夠向管理型人才邁進(jìn),，獲得更高的薪資和職位。

然而,，隨著智能化技術(shù)的發(fā)展,，機(jī)器人正在逐漸進(jìn)軍會(huì)計(jì)行業(yè)。在很多地區(qū),，基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)崗位可能很快就會(huì)被機(jī)器人所代替,。因此，會(huì)計(jì)行業(yè)需要更多的管理型人才,，而不是僅僅依靠基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員,。只有那些具備創(chuàng)新精神和持續(xù)學(xué)習(xí)精神的人才才能在未來發(fā)展中脫穎而出。

因此,，盡管會(huì)計(jì)行業(yè)入門期工資低是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題,，但只要擁有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力和適應(yīng)未來發(fā)展的能力,，就有望成為會(huì)計(jì)行業(yè)中的高端人才,，獲得更好的職業(yè)前景和更高的薪資待遇。