經(jīng)濟(jì)師職稱的等級劃分
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,,經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的職稱設(shè)有初級,、中級、高級三個級別,,分別對應(yīng)助理經(jīng)濟(jì)師,、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師和正高級經(jīng)濟(jì)師四個職稱,。
初級,、中級職稱采用以考代評的方式,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定,。而高級經(jīng)濟(jì)師職稱評定方式則為考試與評審相結(jié)合,,其中副高級采取考試加評審相結(jié)合的方式,正高級一般采取評審方式,。
初,、中、副高三個級別的考試由全國統(tǒng)一組織,,統(tǒng)一科目,,統(tǒng)一大綱??荚噧?nèi)容主要包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識,、經(jīng)濟(jì)政策和管理,、經(jīng)濟(jì)法律和統(tǒng)計等方面的內(nèi)容。而高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審則由同行專家評議,,綜合運(yùn)用成果展示,、個人述職、履歷分析,、業(yè)績考察等多種形式,,確保客觀公正,。
經(jīng)濟(jì)師職稱的等級劃分不僅是對經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員從事經(jīng)濟(jì)工作能力的一種認(rèn)定,,也是對其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)的一種評價。隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和專業(yè)知識的不斷更新,,經(jīng)濟(jì)師職稱制度也將不斷完善和發(fā)展,,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加優(yōu)秀的人才支持。