經(jīng)濟(jì)師職稱的等級(jí)劃分

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的職稱設(shè)有初級(jí)、中級(jí),、高級(jí)三個(gè)級(jí)別,，分別對(duì)應(yīng)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師,、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師四個(gè)職稱,。

初級(jí)、中級(jí)職稱采用以考代評(píng)的方式,，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定,。而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定方式則為考試與評(píng)審相結(jié)合，其中副高級(jí)采取考試加評(píng)審相結(jié)合的方式,，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式,。

初、中,、副高三個(gè)級(jí)別的考試由全國統(tǒng)一組織,，統(tǒng)一科目，統(tǒng)一大綱,?？荚噧?nèi)容主要包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)政策和管理,、經(jīng)濟(jì)法律和統(tǒng)計(jì)等方面的內(nèi)容,。而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審則由同行專家評(píng)議，綜合運(yùn)用成果展示,、個(gè)人述職,、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式,，確?？陀^公正。

經(jīng)濟(jì)師職稱的等級(jí)劃分不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員從事經(jīng)濟(jì)工作能力的一種認(rèn)定,，也是對(duì)其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)的一種評(píng)價(jià),。隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和專業(yè)知識(shí)的不斷更新,，經(jīng)濟(jì)師職稱制度也將不斷完善和發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加優(yōu)秀的人才支持,。