2022年中級經(jīng)濟師考試大綱發(fā)布了,，總體來說,，中級經(jīng)濟師知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)2022年考綱和2021年考綱對比變化不大,，有變化的章節(jié)都集中在第3、4,、7章,。對于大綱改動的部分需提起注意，2022年中級經(jīng)濟師知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)發(fā)生變化的地方也許會成為考試的重點,。

2022年中級經(jīng)濟師考試大綱發(fā)布,，總體來說，我們能夠清楚地看到,，中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎2022年考綱和2021年考綱對比,，主要變化是一些章節(jié)中有個別新增要求， 新增要求相對于原內(nèi)容,，占比不是很大,。

其中有變化的章節(jié)是第1、2,、8,、9、10,、11,、13、14,、15,、16、18,、19,、21、22,、23,、27章。 第1章“社會主義基本經(jīng)濟制度”是新增章節(jié),，原第2章“消費者行為分析”未體現(xiàn)在2022年考試大綱要求中,。整體變化率在10%。

從歷年中級經(jīng)濟基礎考試情況來看,，經(jīng)濟基礎知識,、財政部分，每年都會在內(nèi)容上發(fā)生變化,，因此2022年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎科目發(fā)生變化的地方依然會是考試的重點,。

2022年中級經(jīng)濟師基礎知識考試大綱發(fā)布，其中對考試目的做了明確說明,?？忌杉皶r閱讀并學習,。

考試目的是測查應試人員是否理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的理論體系、精神實質(zhì),、實踐要求,，是否理解和掌握經(jīng)濟學基礎、財政,、貨幣與金融,、統(tǒng)計,、會計,、法律等相關的原理、方法,、技術,、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事經(jīng)濟專業(yè)工作的基礎知識和能力,。

2022年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考綱發(fā)布,，其中對考試內(nèi)容和要求做了確切說明。報考人員可盡快閱讀并學習,。大綱涉及的專業(yè)內(nèi)容范圍如下：

1,、 組織激勵。理解需要與動機,，分析激勵與組織績效的關系,，理解主要的激勵理論，應用激勵理論實施激勵,。

2,、領導行為。理解領導,、領導角色,、領導風格對組織管理的意義，理解決策對于領導的意義,，分析關于領導,、領導風格、領導技能,、領導決策的理論和研究,，評估領導風格和決策風格，發(fā)展領導技能,。

除此之外,，還有人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析,、 人力資源與社會保險政策等內(nèi)容,。更多詳細大綱內(nèi)容,，報考人員可下載以后認真閱讀。

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考查參考人員是否理解和熟知習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的理論體系,、精神實質(zhì)、實踐要求,，是否理解和掌握組織激勵,、領導行為、組織設計和組織文化,、戰(zhàn)略性人力資源管理,、人力資源規(guī)劃、人員甄選,、績效管理,、薪酬福利管理、培訓與開發(fā),、勞動關系,、勞動力市場、工資與就業(yè),、人力資本投資,、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律,、勞動爭議調(diào)解仲裁,、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關的原理,、方法,、技術、規(guī)范（規(guī)定）等,，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力,。更多詳細大綱內(nèi)容，考生可以下載后仔細閱讀,。