在職場中，人力資源管理師和經(jīng)濟師都是備受尊重的職業(yè),。雖然兩者都與企業(yè)管理相關(guān),，但在職責(zé)范圍、認證機構(gòu)和考試科目等方面還是存在差異,。

首先,，人力資源管理師是由勞動和社會保障部組織的考試，屬于職業(yè)資格鑒定范疇,?？忌枰诋?dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報名，并獲得勞動部發(fā)放的上崗證,。而中級經(jīng)濟師人力資源管理職稱則是由人事部組織的職稱考試,。考生需要在中國人事考試網(wǎng)報名,，并獲得人事部發(fā)放的職稱證,。

其次，兩者的認證機構(gòu)不同,。人力資源管理師的認證機構(gòu)是勞動和社會保障部,，而中級經(jīng)濟師人力資源管理職稱的認證機構(gòu)是人事部。這也意味著兩者所從事的工作領(lǐng)域和職責(zé)范圍也略有不同,。

最后,，兩者的考試科目也存在區(qū)別。人力資源管理師的考試科目包括《勞動法律法規(guī)及相關(guān)知識》,、《人力資源管理》,、《企業(yè)管理》等，而中級經(jīng)濟師人力資源管理職稱的考試科目則包括《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,、《專業(yè)知識與實務(wù)》,。

需要注意的是，兩者都是經(jīng)濟師類別之一,。此外,，在初,、中級《專業(yè)知識和實務(wù)》科目中，還分為工商管理,、農(nóng)業(yè),、商業(yè)、財政稅收,、金融,、保險、運輸,、郵電,、房地產(chǎn)、旅游,、建筑等12個專業(yè),，其中運輸還分為水路、公路,、鐵路,、民航四個子專業(yè)。

總的來說,，人力資源管理師和中級經(jīng)濟師人力資源管理職稱在認證機構(gòu),、考試科目和職責(zé)范圍等方面還是存在一定差異的。而無論從事哪種職業(yè),，在專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗上都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，以保持競爭力。