高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱要求報(bào)考人員理解組織行為學(xué)與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等有關(guān)的理論,，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理,、方法,、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）,，具有開展人力資源管理專業(yè)工作的組織,、督導(dǎo)與研究的綜合能力?？荚嚧缶V涉及的考試內(nèi)容有組織行為學(xué)、人力資源管理,、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等內(nèi)容,，需要考生靈活應(yīng)用有關(guān)的理論解決問題。

依照歷年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱發(fā)布的時(shí)間來看,，考試大綱基本在每年的1月份發(fā)布,。

在此提醒：每年的高經(jīng)試題都是以大綱為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行命題,，因此大家一定要重視考試大綱，吃透大綱可以更加高效完成備考,，精準(zhǔn)抓取備考要點(diǎn)。