經(jīng)濟(jì)師的職稱(chēng)等級(jí)有哪些,？根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設(shè)有初級(jí)、中級(jí),、高級(jí)三個(gè)級(jí)別,，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，對(duì)應(yīng)職稱(chēng)名稱(chēng)分別為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,。

與過(guò)去不同，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初,、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式,，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。而高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定方式為考試與評(píng)審相結(jié)合,，其中副高級(jí)采取考試加評(píng)審相的方式,，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。

初級(jí),、中級(jí),、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目,、統(tǒng)一大綱,，旨在保證考試的公平公正。而高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審則堅(jiān)持同行專(zhuān)家評(píng)議,，綜合運(yùn)用成果展示、個(gè)人述職,、履歷分析、業(yè)績(jī)考察等多種形式,，確?？陀^公正。

經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的不斷完善和規(guī)范化,，將有助于提升經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和水平,，更好地滿足市場(chǎng)需求和社會(huì)發(fā)展需要。