中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是一項(xiàng)較為難度較高的考試，但是在選擇專業(yè)時(shí),，有一些專業(yè)比其他專業(yè)更容易入門(mén),，例如人力資源管理和工商管理專業(yè)。根據(jù)歷年考試人數(shù)和通過(guò)率,，這兩個(gè)專業(yè)的通過(guò)率相對(duì)較高,。

工商管理專業(yè)的考核重點(diǎn)在于廣度而非深度，更多考核對(duì)于教材內(nèi)容的字面理解,。雖然有一些計(jì)算題,，但考核層次淺，因此工商管理專業(yè)對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)但又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較合適的選擇,。

人力資源管理專業(yè)包含組織行為學(xué),、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策等四個(gè)部分,?？己藘?nèi)容涉及基本企業(yè)管理，包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理和員工關(guān)系管理等六大模塊,。相比工商管理,，人力資源管理的專業(yè)性稍強(qiáng),，但仍然容易入門(mén)，計(jì)算題較少,。

值得注意的是,，以上僅是參考，每個(gè)考生的備考基礎(chǔ)不同,，選擇適合自己的專業(yè)才是最重要的,。最終取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的資格需要考生自身的努力和實(shí)際能力，希望考生們能夠認(rèn)真?zhèn)淇?，取得?yōu)異成績(jī),。