中級經(jīng)濟師人力資源管理考試內容分為四個板塊,，包括人力資源管理,、組織行為學、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？荚囯y度適中,，適合有志于從事人力資源領域的考生。

在考試內容方面,，主要涉及人力資源規(guī)劃,、組織激勵、人員甄選,、領導行為,、薪酬管理、培訓與開發(fā),、組織設計與組織文化、勞動關系,、績效管理,、勞動力市場、社會保險,、工資與就業(yè),、社會保險法律、人力資本投資理論,、勞動合同管理與特殊用工,、法律責任與行政執(zhí)法等方面的知識。

考試題型為客觀選擇題,，包括多選題,、單選題及案例選擇題?！度肆Y源管理》科目共有100道題,，其中單選題為60道，每題1分,，多選題為20道,，每題2分，案例分析題為20道小題,，每題2分,。

總體來說，中級經(jīng)濟師人力資源管理考試內容涵蓋了人力資源領域的多個方面,，并且考試難度不高,。只要考生認真準備，掌握好每個板塊的知識點,，相信能夠在考試中取得好成績,。