中級經(jīng)濟師人力資源管理考試內(nèi)容分為四個板塊,，包括人力資源管理,、組織行為學(xué),、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？荚囯y度適中,，適合有志于從事人力資源領(lǐng)域的考生。

在考試內(nèi)容方面,，主要涉及人力資源規(guī)劃,、組織激勵、人員甄選,、領(lǐng)導(dǎo)行為,、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā),、組織設(shè)計與組織文化,、勞動關(guān)系、績效管理,、勞動力市場,、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律,、人力資本投資理論,、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等方面的知識,。

考試題型為客觀選擇題,，包括多選題、單選題及案例選擇題,?！度肆Y源管理》科目共有100道題，其中單選題為60道,，每題1分,，多選題為20道，每題2分,，案例分析題為20道小題,，每題2分。

總體來說,，中級經(jīng)濟師人力資源管理考試內(nèi)容涵蓋了人力資源領(lǐng)域的多個方面,，并且考試難度不高。只要考生認真準備,，掌握好每個板塊的知識點,，相信能夠在考試中取得好成績。