離高級經(jīng)濟師考試的時間越來越近啦,！考生已經(jīng)進入了備考沖刺階段,，為了幫助考生更好的學習,，以下內(nèi)容準備了高級經(jīng)濟師《財政稅收》考試練習題,，趕緊來練練手,。

[高級經(jīng)濟師《財政稅收》考試試題-論述題]

試述政府收入分配職能及實現(xiàn)的形式,。

[答案解析]

收入分配的目標是實現(xiàn)公平分配,。市場經(jīng)濟條件下,，公平包括經(jīng)濟公平和社會公平2個層次,。

收入分配職能實現(xiàn)的形式：

1、調(diào)節(jié)企業(yè)利潤水平,。

（1）稅收,、財政補貼手段。通過征收消費稅剔除或減少價格對企業(yè)利潤水平的影響,；通過征收資源稅,、房產(chǎn)稅、土地使用稅等剔除或減少由于資源,、房產(chǎn),、土地狀況的不同而造成的級差收入的影響；征收土地增值稅調(diào)節(jié)土地增值收益對企業(yè)利潤水平的影響,。

（2）統(tǒng)一稅制,，公平稅負。

2,、調(diào)節(jié)居民的個人收入水平,。

（1）稅收手段：通過征收個人所得稅、社會保障稅而縮小個人收入之間的差距,；通過征收財產(chǎn)稅,、遺產(chǎn)稅、贈與稅而調(diào)節(jié)個人財產(chǎn)分布等,。

（2）轉(zhuǎn)移支付：社會保障支出,、財政補貼支出。

3,、調(diào)節(jié)居民的個人收入水平,。

（1）稅收手段：通過征收個人所得稅、社會保障稅從而縮小個人收入之間的差距；通過征收財產(chǎn)稅,、遺產(chǎn)稅,、贈與稅而調(diào)節(jié)個人財產(chǎn)分布等。

（2）轉(zhuǎn)移支付：社會保障支出,、財政補貼支出,。

參加高級經(jīng)濟師考試的考友們，為了方便大家高效備考,，以下內(nèi)容為大家整理了“高級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)考試練習題-論述題”,，希望對大家有所幫助。

[高級經(jīng)濟師（工商管理）練習題-論述題]

員工招聘在人力資源管理工作中有重要的意義,。招聘工作直接關系到企業(yè)人力資源的形成,，有效的招聘工作不僅可以提高員工素質(zhì)、改善人員結構,，也可以為組織注入新的管理思想,，為組織增添新的活力，甚至可能為企業(yè)帶來技術,、管理上的重大革新,。招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓,、考評,、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎,。

[問題]

1.試分析內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點,。

2.企業(yè)內(nèi)部招聘與外部招聘是相輔相成的，如果兩者能夠很好地結合,，既能滿足企業(yè)實現(xiàn)招聘計劃的要求,，又能很好地將兩者的優(yōu)勢互補。平衡兩者關系時應該考慮的因素有哪些,？